人性化管理的應(yīng)用ppt課件-在線瀏覽
2025-02-26 11:52本頁面
【正文】 因此 ,在護理管理中須考慮人類本性 ,尊重人、關(guān)心人 ,尤其是尊重人和滿足人的基本需求和基本愿望 ,從而調(diào)動人的積極性和聰明才智 ,更好地實現(xiàn)自我價值 。 如果某些要求由于種種原因不能給予滿足 ,護士長排班前會與該人員商量 ,問其能否自己克服困難 ,自行解決這個矛盾 。 未在該區(qū)留言者視為無特殊需求 ,可以由護士長任意安排工作、調(diào)休。 2 采用溫馨舉措 在每位護士生日之時訂做一個生日蛋糕、一束鮮花、一張寫滿全科人員祝福的賀卡 ,使每位護士都能感受到大家庭的溫暖。這樣不但穩(wěn)定了護士的情緒 ,而且使護士從內(nèi)心愿意積極工作?！泵慨斨星锕?jié)、春節(jié)來臨之時 ,護士長就組織全科護士聚餐 ,為家在外地護士送去一份關(guān)愛 ,撫慰她們思鄉(xiāng)的心 ,使她們感受到雖不在家卻勝似在家。 4 營造學習氛圍 結(jié)合實際工作 ,采用人性化管理 ,合理調(diào)休 ,鼓勵低學歷、低年資護士積極參加成人教育和外出進修 ,為提高科室整體技術(shù)水平奠定基礎(chǔ)。 每周還抽出一定時間讓護士互查 ,護士在看到別人的長處的同時 ,也會發(fā)現(xiàn)別人的不足之處 ,從而在自己的工作中揚長避短 ,提高了工作效率和工作質(zhì)量。 護生進入科室后 ,帶教老師應(yīng)詳細介紹環(huán)境、本科室的基本情況、工作程序和注意事項 ,護理工作在治療疾病過程中的重要性。 固定帶教老師 ,建立良好的師生關(guān)系 ,根據(jù)護生實際情況 ,結(jié)合?？谱o理 ,制定相應(yīng)的臨床教學計劃 ,讓護生有目的的學習。 隨著社會的發(fā)展 ,社會法律的健全 ,人們自我保護意識的提高 ,法律在護理領(lǐng)域也引起人們的關(guān)注。 帶教老師應(yīng)保持健康樂觀的情緒感染護生 ,使護生保持樂觀向上的工作情緒 ,真正做好患者的身心健康服務(wù)。督促帶動護生在工作休閑期間適當參加娛樂活動 ,釋放調(diào)節(jié)情緒 ,緩解降低工作壓力。 通過一系列的評估來觀察病人病情的危重度、需要關(guān)注的程度，病人的活動能力、跌倒的風險，皮膚情況、破損的風險，病人的意識、心理、睡眠情況，病人接受教育的能力和水平以及病人的社會支持系統(tǒng)等。 信息管理慣穿于整個病人就醫(yī)過程。 通過電子系統(tǒng)的信息錄入，也實現(xiàn)了醫(yī)院的無紙化。 護士通過病人條碼腕帶和藥物或試管標簽的掃描，自動產(chǎn)生醫(yī)囑執(zhí)行簽名。 藥物管理是多部門合作的一個系統(tǒng)，也是病人安全管理的重要部分，因此首先要設(shè)計一個規(guī)范、簡潔并公認的用藥流程。 設(shè)床位管理中心，負責收集資料、調(diào)整和統(tǒng)籌床位使用計
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