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安全提倡“人性化”管理-在線瀏覽

2024-09-19 09:21本頁面
  

【正文】 方式簡單,以罰代管或以威代教,職工雖接受了處理但口服心不服,想各種點(diǎn)子應(yīng)付上級(jí)的檢查,不利于管理制度的落實(shí)。 安全提 倡 “ 人性化 ” 管理,要求管理者要具備較高的道德文化修養(yǎng)、豐富的管理知識(shí)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,注意查究違章行為和違章者的方法,堅(jiān)決杜絕生硬苛刻的命令式口吻,要用關(guān)愛體貼的語言動(dòng)之以情和曉之以理。同時(shí),在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全標(biāo)語
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