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2024-12-21 22:42本頁面
【正文】 ( ) F. 其他 2021年企業(yè)福利制度設(shè)計的主要影響因素，前三項（ √） ( ) A. 高層管理者的決策 ( ) B. 國家政策法規(guī) ( ) C. 企業(yè)經(jīng)營收益 ( ) D. 員工對福利的需求和偏好 ( ) E. 人才競爭 ( ) F. 工會的壓力 ( ) G. 國家及企業(yè)文化 ( ) H. 其他 11. 企業(yè)以何種手段了解行業(yè)薪資福利水平（可復(fù)選， √） 發(fā)送 ( ) A. 自行調(diào)查 ( ) B. 委托調(diào)查 ( ) C. 購買第三方調(diào)查 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 企業(yè)簡介 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 2021年 HR戰(zhàn)略目標和工作重點 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 2021績效目標 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 績效管理的主要方法與工具 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 關(guān)鍵崗位和核心人才的績效管理 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 HR的績效管理 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 績效管理的培訓(xùn) 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 2021企業(yè)薪酬策略與定位 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 薪酬與績效的關(guān)系 本文內(nèi)容僅用于“ 2021最佳人力資源典范企業(yè)評選”，請勿傳閱 全面薪酬的運用 本文內(nèi)容僅用于“
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