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【企業(yè)文化大綱】多元化的組織行為學-在線瀏覽

2024-12-06 06:34本頁面

　　

【正文】組織文化的核心和實質組織文化是在一定的歷史條件下，某一組織在其發(fā)展過程中形成的共同價值觀、精神、行為準則及其在規(guī)章制度、行為方式和物質設施中的外在表現(xiàn)。組織文化的主要內(nèi)容組織的價值觀組織行為規(guī)范組織的團隊精神組織文化的其他內(nèi)容：組織經(jīng)營哲學、組織目標、組織精神、組織行為方式和習慣、企業(yè)道德、企業(yè)風尚、企業(yè)民主和制度等組織文化的主要特征組織文化的意識性組織文化的系統(tǒng)性組織文化的凝聚性組織文化的導向性組織文化的可塑性組織文化的長期性文化與人及群體的行為文化的定向（價值觀、態(tài)度、行為）文化定向的基本尺度文化定向和對管理的影響

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