【摘要】審核報告是審核工作的重要成果,是審核形成的正式文件。審核報告應(yīng)在審核組長的指導(dǎo)下編寫,由審核組長簽名確認(rèn)。審核報告通常包括如下內(nèi)容:?1.被審核方的基本情況?(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編;?(2)審核類型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面/部分/抽樣);?(3)審核日期及程序。?2.認(rèn)證機
2024-09-24 21:26
【摘要】SA8000:2023Training01版版過過渡到渡到08版的版的變變更點更點Whathaschanged?2023to2023pSA8000:2023ThirdEdition第三版第三版lTheninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留lNo
2025-03-22 03:03
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡介編寫:第三分公司綜合部盧澄二零零四年三月十五日前言?1、其實SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護人權(quán)的問題?2、美國人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國市場之前,很少有關(guān)于這方面的驗廠,現(xiàn)在我們的每一個美國客戶都來我們公司對這方面進行驗廠
2025-07-14 23:25
【摘要】社會責(zé)任!第一部分:社會責(zé)任運動產(chǎn)生的背景?傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期;?速度、一致性、敏銳度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨特性;?對環(huán)境的保護;?對職業(yè)安全和健康的關(guān)注;?社會責(zé)任看作競爭優(yōu)勢的一種資源。供應(yīng)商競爭優(yōu)勢的發(fā)展過程全球社會責(zé)任的現(xiàn)狀克扣工資!童工!超長的工作時間!惡劣的工作環(huán)境!強迫性勞動!
2025-03-22 03:09
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)-簡介前言?1、其實SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講的就是維護人權(quán)的問題?2、美國人最講人權(quán),因此我們公司在沒有開拓美國市場之前,很少有關(guān)于這方面的驗廠,現(xiàn)在我們的每一個美國客戶都來我們公司對這方面進行驗廠?3、驗廠的目的是看我們的產(chǎn)品是不是在不遵守人權(quán)的情況下所生產(chǎn)出來的,如果是就是不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競爭。他們要
2025-03-04 11:57
【摘要】QualitySatisfySocialAccountability8000SAI:2023QualitySatisfy課程安排第一部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生之背景第二部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)實施之重大意義第三部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)解說/個案討論及審核練習(xí)
2025-03-22 03:10
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求理解什么是SA8000:就是社會責(zé)任管理體系。源于1997年10月正式公開發(fā)步。2023年12月12日第一個修正版發(fā)行:SA8000:2023
2025-03-22 03:04
【摘要】SA8000產(chǎn)品解決方案產(chǎn)品解決方案2新的商業(yè)社會n全球化急速發(fā)展n大眾媒體n利益共享者n日益復(fù)雜的供應(yīng)鏈n多樣化的當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和強制性法規(guī)3您關(guān)注社會責(zé)任了嗎?4來自外界的壓力n消費者n管理層n員工n工人組織n股東n學(xué)生n政府n國際組織n媒體n金融機構(gòu)n非政府組織5
2025-03-22 03:00
【摘要】企業(yè)()大量管理資料下載SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解一總要求標(biāo)準(zhǔn)要求公司應(yīng)遵守國家及其它適用法律,公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn).當(dāng)國家及其它適用法律,公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時,應(yīng)采用其中最嚴(yán)格的條款.理解要點標(biāo)準(zhǔn)要求公司遵守適用的法律法規(guī)及其它規(guī)章,公司應(yīng)該定期收集并保持法律法規(guī)及其它規(guī)
2024-10-20 22:36
【摘要】SA8000驗廠標(biāo)準(zhǔn)SA8000即"社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)",是socialAccountability8000的英文簡稱,是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),1997年10月公布。其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)范的企業(yè)。下面就
2024-08-24 17:34
2025-03-22 03:01
【摘要】SA8000:2023Training01版過渡到08版的變更點Whathaschanged?2023to2023?SA8000:2023ThirdEdition第三版?Theninesocialaccountabilityrequirementsremainthesame九大章全部保留?Noadd
【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡稱(社會責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟優(yōu)先認(rèn)可委員會),現(xiàn)改名為社會責(zé)任國際(SAI)]制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)行版
【摘要】QualitySatisfy2023-07-01QualitySatisfy2)SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01QualitySatisfy3)課程安排第一部分SA8000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生之背景
【摘要】SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)講義第一章前言當(dāng)前,ISO9000和ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證方興未艾。這兩項認(rèn)證的推廣,很大程度是上提高了企業(yè)管理水平,但直接收益者是顧客和企業(yè),而不是員工。比如某些通過ISO9000認(rèn)證的企業(yè)要求工人交納押金,甚至扣押身份證。可能企業(yè)認(rèn)為,工人學(xué)到技術(shù)后離職會給企業(yè)造成損失,于是收取押金或扣押身份證件防止工人流失。但是,這種做法違反了國家法律,也違
2024-09-10 08:10