sa8000驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)-在線瀏覽
2024-08-24 17:34本頁面
【正文】 漆和電鍍車間： ，采取合理的 糾正措施，并保持合理的記錄： ，如火災(zāi)、因工傷亡事故，或者因違反安 全法規(guī)遭到政府部門的警告或處罰： ，如工友會(huì)、福利會(huì)或康樂 會(huì)： ，張榜公布，并得到工人的認(rèn)可： 動(dòng)，如提供場(chǎng)所、資金和時(shí)間： ，討論工人關(guān)心的問題，并保 存會(huì)議記錄： ，簽署集體談判協(xié)議，并傳達(dá)給工人： 否歧視工人代表，工人代表是否享有平等的工作機(jī)會(huì)，是否可以在工作場(chǎng)所訪問工人而不受限制： 年是否發(fā)生罷工或抗議行動(dòng)，如有，原因是什么，又如何處理： 、程序和守則是否含有歧視性的規(guī)定： ： 、性別等方面的限制： 、男女平等： 、加薪、升職、解聘和退休等事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ： ，指定專人負(fù)責(zé)處理歧視和性騷擾投訴： 騷擾，工人采取何種方式投訴： ： ，是否允 許主管或保安打罵工人： ，該制度是否合理合法，工人是否明白這些制度，工人不服 處罰決定，他該如何投訴和申訴： ，并完整保存： ，工人如何投訴和申訴： ： ，工人上班或加班，是否可以不記錄工作時(shí)間： ，工人是否有合理的工間休息時(shí)間： ： ： ： “定額”而加班工作，但不用記錄工作時(shí)間： 計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，并合理安排工人休息： 、不定時(shí)工作制或集體談判協(xié)議 ： ，是記件工資制還是計(jì)時(shí)工資制： 工資是否達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并能滿足工人的需要： ：
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