【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn)教案SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系SA是socialaccountability簡稱(社會(huì)責(zé)任)SA8000是1997年8月由美國CEPAA[即counciloneconomicprioritiesaccreditationagency(經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)),現(xiàn)改名為社會(huì)責(zé)任國際(SAI)]制定
2025-02-18 02:55
【摘要】1人力資源部SA8000???SocialAccountability8000internatioalStandard簡稱為:SA8000是一種基于國際勞工組織憲章(ILO憲章)聯(lián)合國際兒童權(quán)利公約,世界人權(quán)宣言而制定的以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件,勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系2人力資源部
【摘要】管理評(píng)審報(bào)告QR/評(píng)審會(huì)議主持人羅海金評(píng)審日期參加評(píng)審人員鄭道軍;郭蔚;汪顯方;王宏;王鵬;吳建宏;趙忠艷;李曉華;羅珊珊;劉興橋;趙兵;趙春剛;肖洪禮;朱明;蔣洪波;楊登吉;首召兵;董曉勇;熊世輝;徐慧
2025-08-09 21:50
【摘要】DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期
2025-08-07 03:50
【摘要】國內(nèi)SA8000研究綜述黎友煥杜彬在西方國家,一場以“勞工保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和環(huán)境保護(hù)”為主題的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)方興未艾。企業(yè)、政府、學(xué)界和其它社會(huì)各界都很重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行。2001年12月由美國民間組織社會(huì)責(zé)任國際(SocialAccountabilityInternational,簡稱SAI)發(fā)表了自我標(biāo)版是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的修訂版——SA8
2025-06-27 23:43
【摘要】1/20文件批核DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核準(zhǔn)ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職
2025-06-25 22:21
【摘要】社會(huì)責(zé)任管理手冊SOCIALACCOUNTABILITYMANAGEMENTMANUAL文件編號(hào):____SAM001_______________________版本號(hào):__A_______________________________編制日期:__2001年10月10日________________生效日期:__2001年10月10日__________
2025-06-29 08:33
【摘要】文件名稱(TitleofDocument):社會(huì)責(zé)任手冊文件編號(hào)(DocumentNo.):YESAM-01頁號(hào)(Page):文件版本(RevisionNo.):11OF28XXX有限公司南海美聯(lián)玩具廠(中國)有限公司NANHAIWINGHOTOYSCO
2025-05-14 01:54
【摘要】社會(huì)責(zé)任管理體系(SA8000:2022)知識(shí)培訓(xùn)勞工問題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問題之一?全球經(jīng)濟(jì)一體化?貿(mào)易活動(dòng)中的“勞動(dòng)力傾銷論”?人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生?20世紀(jì)60年代歐美國家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)?全球通用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的需求?經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)認(rèn)可委員會(huì)(CEPAA)199
2025-01-10 02:04
【摘要】SA8000文件編寫體系文件編寫的基本要求社會(huì)責(zé)任管理體系應(yīng)該是一個(gè)文件化的體系。社會(huì)責(zé)任管理體系文件是公司為了實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理而編寫的,系統(tǒng)化的和規(guī)范化的所有文件的總稱。建立管理體系的過程就是公司結(jié)合自身性質(zhì)和特點(diǎn),將標(biāo)準(zhǔn)要求轉(zhuǎn)化為具體的社會(huì)責(zé)任管理體系文件的過程。按照標(biāo)準(zhǔn)建立的體系文件是公司實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理的規(guī)范。參照ISO10013《質(zhì)量手冊編
2025-07-13 20:20
【摘要】徐州聯(lián)益生物科技開發(fā)有限公司SA程序文件版本:A修訂次數(shù):0童工核查補(bǔ)救措施控制程序1目的為了使公司的用工管理符合[勞動(dòng)法]等相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的要求,堅(jiān)持守法經(jīng)營,嚴(yán)禁雇傭童工和未成年工,特制定本程序。2范圍本程序適用于公司社會(huì)責(zé)任體系所覆蓋的公司所有職能部門。3職責(zé)辦公室根據(jù)公司員
2025-07-30 00:14
【摘要】Vendor:Compliedby:Factory:Date:Index目錄General總則ChildLabor/YoungWorker童工/青年工ProductionProcesses生產(chǎn)工序ForcedLabor強(qiáng)迫勞動(dòng)Wages&Benefits工資&福利
2025-06-28 08:21
【摘要】**********有限公司文件編號(hào):DW-QSMP-01-001版本號(hào):01社會(huì)責(zé)任手冊修訂號(hào):00頁碼:32/30.目錄發(fā)布令··················
2025-04-14 05:54
【摘要】53/54SA8000范本文件文件名稱:SA8000(社會(huì)責(zé)任)管理系統(tǒng)程序文件編號(hào):1-行政-02制訂部門:行政部制訂日期:年月日頁數(shù):部門副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄
2025-04-12 00:29
【摘要】1中國長城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司石巖分公司顯示器事業(yè)部SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)深圳市科藝管理咨詢有限公司3/15/20232SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容第一章SA8000推薦行的目的第二章SA8000標(biāo)準(zhǔn)框架圖第三章SA8000有關(guān)定義第四章SA8000社會(huì)責(zé)任之規(guī)定
2025-02-18 03:01