咨詢項(xiàng)目合同[遠(yuǎn)卓—協(xié)和陶瓷戰(zhàn)略、組織、人力資源、運(yùn)營等咨詢項(xiàng)目全案-在線瀏覽
2024-11-16 10:51本頁面
【正文】 市場推廣部門內(nèi)部）的功能說明書（通過研討會的形式，質(zhì)量由受托方負(fù)責(zé)）； 級（部門經(jīng)理以下一級）崗位（不包括外埠銷售 和市場推廣部門內(nèi)部）的職務(wù)說明書（質(zhì)量由受托方負(fù)責(zé)）； ，由各部門（不包括外埠銷售和市場推廣部門）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)下屬各崗位人員撰寫各崗位職務(wù)說明書（受托方負(fù) 2 責(zé)指導(dǎo)，下屬崗位的職務(wù)說明書質(zhì)量由委托方各級經(jīng)理負(fù)責(zé)）； 、業(yè)務(wù)流程的改變進(jìn)行提示； . 薪酬體系的診斷與改善方案： ，提供具體的診斷意見，并制定薪酬體系改善方案； ，包括考評原則、考評組織方式、考評的頻率、人力資源部進(jìn)行考評的方法 、考評流程、考評在公司計(jì)劃體系中的應(yīng)用、考評在人力資源發(fā)展中的應(yīng)用、考評與業(yè)績獎(jiǎng)懲的掛鉤方案、考評方案的實(shí)施方法等； ，包括崗位序列、職級梯度、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、業(yè)績獎(jiǎng)懲方案、考評與業(yè)績獎(jiǎng)懲的掛鉤等； 級（部門經(jīng)理以下一級）崗位的職等職級、薪資水平、獎(jiǎng)懲方法； 級（部門經(jīng)理以下一級）崗位的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)； 導(dǎo)，由各部門負(fù)責(zé)人（不包括外埠銷售和市場推廣部門）和人力資源部負(fù)責(zé)確定下屬人員具體職等職級、薪資水平、考評辦法。 2. 項(xiàng)目費(fèi)用： . 項(xiàng)目費(fèi)用包括：長途交通（民航經(jīng)濟(jì)倉、火車軟席或軟座）、市內(nèi)交通（桑 塔納出租車）、住宿（三星級酒店單間或標(biāo)準(zhǔn)間）、其他調(diào)查和資料費(fèi)用、出差餐飲費(fèi)用等； . 本項(xiàng)目的項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣肆萬元整，采用受托方總額包干方式； 3. 咨詢酬金與項(xiàng)目費(fèi)用的支付 . 合同雙方約定本合同酬金與費(fèi)用 分肆次支付； . 本合同簽署后三天內(nèi)，支付第一筆 40%（即人民幣壹拾貳萬元整）； . 遞交中期報(bào)告并得到認(rèn)可后三天內(nèi)，支付第二筆 30%（即人民幣玖萬元整）； . 遞交中期報(bào)告并得到認(rèn)可后三周內(nèi)，支付第三筆 10%（
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1