【摘要】平衡計分卡在中國的實踐運用——戰(zhàn)略管理 今天很高興能夠在這里跟大家一起交流如何用平衡計分卡更好的進(jìn)行戰(zhàn)略管理。這個工具我相信你們在座的很多人都已經(jīng)了解了,看了很多書,我知道你們在座有很多是學(xué)者,也有很多是研究員,我想我今天更想要做到的一件事,能夠用一些案例在實際上是怎么操作的,我想這樣大家可能會感興趣一點。 第二,我是想有互動的過程,因為在座都是很有研究和很有經(jīng)驗的管理方面
2025-06-05 12:11
【摘要】平衡計分卡在中國的實踐運用——戰(zhàn)略管理 今天很高興能夠在這里跟大家一起交流如何用平衡計分卡更好的進(jìn)行戰(zhàn)略管理。這個工具我相信你們在座的很多人都已經(jīng)了解了,看了很多書,我知道你們在座有很多是學(xué)者,也有很多是研究員,我想我今天更想要做到的一件事,能夠用一些案例在實際上是怎么操作的,我想這樣大家可能會感興趣一點?! 〉诙?,我是想有互動的過程,因為在座都是很有研究和很有經(jīng)驗的管理方面
2025-05-31 04:52
【摘要】1平衡計分卡戰(zhàn)略地圖——統(tǒng)帥中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行2綱要二、平衡計分卡原理三、戰(zhàn)略地圖原理五、平衡計分卡戰(zhàn)略地圖應(yīng)用一、平衡計分卡戰(zhàn)略地圖發(fā)展歷程四、戰(zhàn)略地圖繪制3平衡計分卡發(fā)展歷程22種語言18種語言12種語言版本進(jìn)行中2022年12月(1992年1
2025-03-10 14:57
【摘要】高級財務(wù)管理期末論文平衡計分卡在企業(yè)績效管理中的應(yīng)用學(xué)院會計學(xué)院專業(yè)班級財管1119班學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師楊洪影職稱講師二○
2025-05-26 22:49
【摘要】平衡記分卡在我國應(yīng)用的可行性內(nèi)容提要隨著信息時代的出現(xiàn),企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)要想在競爭中生存和興旺發(fā)展,就必須利用其戰(zhàn)略和能力所派生的業(yè)績評價系統(tǒng)。因而,以財務(wù)衡量為主的、面向企業(yè)內(nèi)部的、注重戰(zhàn)術(shù)性反饋的傳統(tǒng)業(yè)績衡量系統(tǒng)已經(jīng)不再適用,對原有的業(yè)績評價體系進(jìn)行改革就成為一種必然。90年代,在長期不斷演變的基礎(chǔ)上,西方企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)發(fā)生了巨大的變化,突破了單純運
2024-08-08 18:17
【摘要】:經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院專業(yè):財務(wù)管理學(xué)號:0809064206姓名:逯琪指導(dǎo)教師:顧新蓮高揚中北大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)論文大賽
2025-07-16 21:41
【摘要】高級財務(wù)管理期末論文平衡計分卡在企業(yè)績效管理中應(yīng)用的研究學(xué)院會計學(xué)院專業(yè)班級學(xué)生姓名學(xué)號指導(dǎo)教師楊洪影職稱講師
2024-07-30 23:53
【摘要】平衡計分卡在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用*管思齊 一、前言激烈的競爭環(huán)境與管理挑戰(zhàn)在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)快速的蔓延著,隨著早期全民健保的實施,到最近實施的合理門診量制度;醫(yī)院在這幾年內(nèi)隨著健保的政策改變所帶來的巨大沖擊,也必須在競爭激烈的市場浴血奮戰(zhàn);在管理的方式上,許多醫(yī)院也因此推行了TQM(TotalQualityManagement)、5S、品管圈、ISO9002等管理制度。近年來
2024-08-28 03:15
【摘要】中國企業(yè)實施平衡計分卡的十二大要點1992年至今,平衡計分卡被世界各類組織廣泛采用。據(jù)我們的潛心研究,尤其對于中國企業(yè)實施平衡計分卡需要特別注意12大要點:一、平衡計分卡需要與組織的愿景、戰(zhàn)略緊密聯(lián)系 中國企業(yè)接觸平衡計分卡與主導(dǎo)平衡計分卡實施的人多為具有人力資源背景的人,多數(shù)人一談到績效管理、績效考核就認(rèn)為是員工績效管理、員工績效考核,就想“管”人。他們認(rèn)為平衡計分卡僅
2024-09-06 12:46
【摘要】適合中國公司的平衡計分卡-將策略轉(zhuǎn)化為行動和業(yè)績評估Dr.GaryChing02-03Nov./2023Shengzhen1?目錄1、企業(yè)策略跟企業(yè)績效表現(xiàn)的關(guān)系2、通過績效考核來建立公司的成功關(guān)鍵因素3、如何通過平衡計分卡來量度企業(yè)績效表現(xiàn)?4、平衡計分卡的來源
2025-04-01 15:47
【摘要】論平衡計分卡在績效考核中的應(yīng)用一、平衡計分卡的主要內(nèi)容????????在工業(yè)時代,為促進(jìn)和監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)資本和實物資本的有效分配,許多大企業(yè)建立了財務(wù)控制系統(tǒng),使用的主要是單一財務(wù)指標(biāo),如經(jīng)營利潤、資本報酬率、資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率以及每股盈余等,這些指標(biāo)在評價經(jīng)營部門業(yè)績和為
2024-08-03 17:35
【摘要】內(nèi)容提要隨著信息時代的出現(xiàn),企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)要想在競爭中生存和興旺發(fā)展,就必須利用其戰(zhàn)略和能力所派生的業(yè)績評價系統(tǒng)。因而,以財務(wù)衡量為主的、面向企業(yè)內(nèi)部的、注重戰(zhàn)術(shù)性反饋的傳統(tǒng)業(yè)績衡量系統(tǒng)已經(jīng)不再適用,對原有的業(yè)績評價體系進(jìn)行改革就成為一種必然。90年代,在長期不斷演變的基礎(chǔ)上,西方企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)發(fā)生了巨大的變化,突破了單純運用財務(wù)指標(biāo)評
2024-09-06 01:51
【摘要】(十一)平衡計分卡之個案研究~服務(wù)業(yè)(1)個案公司管理層級與目標(biāo)發(fā)展之流程(2)個案公司目標(biāo)管理與平衡計分卡程序之比較(3)個案公司之SWOT分析(4)個案公司之策略與使命(5)個案公司之整體策略與營運對策(6)個案公司之策略與平衡計分卡(7)個案公司實施平衡計分卡(8)個案公司之平衡計分卡之發(fā)展(9)個案公司策略與平衡計
2025-02-18 20:44
【摘要】論平衡計分卡在績效考核中的應(yīng)用(一)一、平衡計分卡的主要內(nèi)容在工業(yè)時代,為促進(jìn)和監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)資本和實物資本的有效分配,許多大企業(yè)建立了財務(wù)控制系統(tǒng),使用的主要是單一財務(wù)指標(biāo),如經(jīng)營利潤、資本報酬率、資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率以及每股盈余等,這些指標(biāo)在評價經(jīng)營部門業(yè)績和為管理者提供決策方面曾發(fā)揮了重要作用。但隨著信息時代的到來,企業(yè)競爭日益激烈,若企
2024-11-07 13:43
【摘要】,我國的市場經(jīng)濟(jì)已逐步進(jìn)入穩(wěn)定階段。我國民營企業(yè)也在這次市場經(jīng)濟(jì)“大潮”中迅速發(fā)展起來,并逐步成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量之一。由于我國民營企業(yè)發(fā)展速度過快,我國相關(guān)法律法規(guī)沒有“跟上”,致使我國民營企業(yè)從開始建立到后來的成為我國一支重要的經(jīng)濟(jì)力量,企業(yè)內(nèi)部一直都存在著績效管理上的諸多問題。本文針對民營企業(yè)績效管理方面的問題,提出了平衡計分卡的管理方法。本文采取理論研究與實證調(diào)查相結(jié)合的方
2024-08-03 06:25