【正文】 人 )2項(xiàng)及以 上。HCI 收錄 的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文 ）。 （ 14）指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)（排名前 1），指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一等獎(jiǎng)（排名前 1）。 （ 16）經(jīng)學(xué)生測(cè)評(píng)，連續(xù)六年每個(gè)學(xué)期教學(xué)排名在前 30%以內(nèi)。 教授四級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 具備正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在教師或雙肩挑崗位上工作，承擔(dān)主要的教學(xué)科研任務(wù)，應(yīng)在學(xué)校發(fā)展、校企合作、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師中發(fā)揮主要作用，在人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得重要成績(jī)，年終考核稱職以上，教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)效果好，完成規(guī)定的教科研工作量和教學(xué)工作量，可申請(qǐng)競(jìng)聘教授四級(jí)崗位。 受聘副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿 3年，在教師或雙肩挑崗位上工作， 5年中有半年下企業(yè)鍛煉或有校企合作的實(shí)際業(yè)績(jī)，年度考核稱職以上，完成規(guī)定的教科研工作量和教學(xué)工作量，任現(xiàn)職期間滿足下列條件之一者，可申請(qǐng)競(jìng)聘副教授一級(jí)崗位。 （ 2）廣東省“千百十人才培養(yǎng)工程 ”校級(jí)培養(yǎng)對(duì)象并考核優(yōu)秀。 （ 4）獲得省級(jí)以上科技成果二等獎(jiǎng)（排名前 3名）、三等獎(jiǎng)（排名前 2），省級(jí)以上教學(xué)成果、人文社會(huì)科學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)（前 5名），二等獎(jiǎng)（排名前 3 名）；三等獎(jiǎng)（排名前 2 名）；廳局級(jí)（地市級(jí)）科技成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（排名前 1）。 （ 6）參加省級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目（含省示范院校建設(shè)項(xiàng)目中的一級(jí)項(xiàng)目）（排名前 2）。 （ 8）主持橫向 科研合作項(xiàng)目，累計(jì)到校經(jīng)費(fèi) 40萬(wàn)元。 （ 10）獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)（第一發(fā)明人） 1項(xiàng)。HCI 收錄 的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文 ）。 （ 12）指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（ 排名前 1），指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)（排名前 1）。 （ 14）省級(jí)示范性專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。 副教授二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘副教授二級(jí)崗位者，應(yīng)承擔(dān)主要的教學(xué)科研任務(wù)，在校企合作、專(zhuān)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮一定的作用，在人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得較好的業(yè)績(jī)。 （ 1）省級(jí)技術(shù)能手獲得者。 （ 3）獲得省級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、人文社會(huì)科學(xué)研究成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（排名前 7），三等獎(jiǎng)（排名前 5）；獲得廳局級(jí)（地市級(jí)）科技成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（排名前 3）、三等獎(jiǎng)（排名前 2）。 （ 5）主持橫向科研合作項(xiàng)目，累計(jì)到校經(jīng)費(fèi) 20萬(wàn)元。 （ 7）獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)（第一發(fā)明人一項(xiàng)或獲得實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)（第一發(fā)明人） 2項(xiàng)。HCI 收錄 的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文 ）。 （ 9）指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（排名前二），指導(dǎo)學(xué)生參加省 級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)（排名前 2）。 （ 11）專(zhuān)業(yè)帶頭人或?qū)I(yè)主任。 （ 13）省級(jí)示范建設(shè)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或主要成員 (排名前 2)。 （ 15）任現(xiàn)職 12 年以上，完成本職工作，教學(xué)效果好，年度考核稱職以上，其中有 2 年被評(píng)為優(yōu)秀，或任現(xiàn)職 6 年以上，每年考核稱職以上，不足 1個(gè)聘期退休的人員。 副教授三級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位 ）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘副教授三級(jí)崗位者應(yīng)在人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、校企合作、社會(huì)服務(wù)等方面主持或參加科研項(xiàng)目，承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)，積極撰寫(xiě)較高水平學(xué)術(shù)論文、論著，為專(zhuān)業(yè)建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 講師一級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘講師一級(jí)崗位者應(yīng)教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)效果評(píng)價(jià)優(yōu)秀，服從安排，配合教學(xué)團(tuán)隊(duì)積極 參與人才培養(yǎng)、校企合作、教學(xué)改革、科學(xué)研究、學(xué)生管理、社會(huì)服務(wù)等方面工作，取得明顯成效。 （ 1）校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者。 （ 3）主持校級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目或者參加市級(jí)教學(xué)、科研項(xiàng)目 2 項(xiàng)（排名前 5）。 （ 5）引進(jìn)并主持校企合作項(xiàng)目，工科專(zhuān)業(yè)校企合作項(xiàng)目到校設(shè)備價(jià)值達(dá) 70萬(wàn)元；文科、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)校企合作項(xiàng)目到校設(shè)備價(jià)值達(dá) 50萬(wàn)元。HCI 收錄 的專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文 ）。 （ 7）指導(dǎo)學(xué)生參加國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（排名前 3），指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽獲得一、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)（排名前 2）。 （ 9）參加技能競(jìng)賽獲省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上。 （ 11）省級(jí)示范建設(shè)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或主要成員 (排名前 3)。 講師二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘講師二級(jí)崗位者應(yīng)教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)效果評(píng)價(jià)良好，服從安排，配合教學(xué)團(tuán)隊(duì)積極參與人才培養(yǎng)、教學(xué)改革、科學(xué)研究、學(xué)生管理、社會(huì)服務(wù)等方面工作，取得成效。 （ 1）參加校級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目。 （ 3）引進(jìn)并主持校企合作項(xiàng)目，工科專(zhuān)業(yè)校企合作項(xiàng)目到校設(shè)備價(jià)值達(dá) 30萬(wàn)元；文科、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)校企合作項(xiàng)目到校設(shè)備價(jià)值達(dá) 20萬(wàn)元。 （ 5）指導(dǎo)學(xué)生技能競(jìng)賽獲得省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（排名前 2）。 （ 7）參加省級(jí)大賽獲獎(jiǎng)勵(lì)。 （ 9）經(jīng)學(xué)生測(cè)評(píng)，連續(xù) 3年每個(gè)學(xué)期教學(xué)排名在前 30%以內(nèi)。 講師三級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 完成規(guī)定的教科研工作量和教學(xué)工作量，符合下列條件之一者，可申請(qǐng)競(jìng)聘講師三級(jí)崗位。 （ 2）具有博士學(xué)位，見(jiàn)習(xí)期滿且在教師崗位上工作。 （ 2）獲得校級(jí)及以上有關(guān)教學(xué)、科研競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)；或指導(dǎo)學(xué)生科技競(jìng)賽獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。 助教二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 具備助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，積極參與指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)及參與學(xué) 生管理工作，完成規(guī)定的教科研工作量和教學(xué)工作量， （三）輔系列崗位職責(zé)與任職申報(bào)條件 輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位包括工程實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、編輯出版、檔案管理、會(huì)計(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。 輔系列正高四級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘輔系列正高四級(jí)崗位者應(yīng)主持或參加國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，積極撰寫(xiě)高水平學(xué)術(shù)論文、論著，在學(xué)校管理、教學(xué)輔助工作中發(fā)揮重要作用，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和一定的學(xué)術(shù)影響。 輔系列副高二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘輔系列副高二級(jí)職務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)主要的科研、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)輔助任務(wù)，作為業(yè)務(wù)骨干在工作中發(fā)揮較大作用，為學(xué)校的發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)，在教學(xué)輔助、教學(xué)改革、 管理服務(wù) 等方面取得一定的業(yè)績(jī)。 （ 1）滿足主系 列教師副高二級(jí)崗位的任職條件之一。 （ 3）獲得省級(jí)以上本崗位的榮譽(yù)稱號(hào)。 具備副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，完成規(guī)定的教科研工作量和崗位職責(zé)，工作量飽滿，年度考核稱職以上者，可申請(qǐng)競(jìng)聘輔系列副高三級(jí)崗位。 受聘為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿 5 年，完成規(guī)定的教科研工作量和崗位職責(zé)，年度考核稱職以上，并在任現(xiàn)職期間滿足下列條件之一者，可申請(qǐng)競(jìng)聘輔系列中級(jí)一級(jí)崗位。 （ 2）在本崗位工作中取得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校獲得省級(jí)以上榮譽(yù)，并是該項(xiàng)目的主要承擔(dān)者（排名前 2）。 輔系列中級(jí)二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘輔系列中級(jí)二級(jí)職務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)科研、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)輔助、學(xué)生 管理等 任務(wù)，服從工作安排，在工作中取得一定的業(yè)績(jī)。 （ 1）滿足教師主系列中級(jí)二級(jí)崗位的任職條件之一。 （ 3）獲得校級(jí)以上本崗位的榮譽(yù)稱號(hào)。 輔系列中級(jí)三級(jí) 崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件 受聘輔系列中級(jí)三級(jí)職務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)科研、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)輔助、學(xué)生 管理等 任務(wù)，服從工作安排，工作量飽滿，并在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室工作。 （ 1）具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位上工作，服從工作安排，勝任本崗位工作，年度考核稱職以上。 輔系列助理一級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位）職責(zé) 與申報(bào)條件 受聘助理實(shí)驗(yàn)師一級(jí)職務(wù)者，應(yīng)承擔(dān)科研、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教學(xué)輔助、學(xué)生 管理等 任務(wù)，工作量飽滿。 （ 1） 公開(kāi) 發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文 1篇。 （ 3）符合輔系列中級(jí)二級(jí)崗位推薦條件。 輔系列助理二級(jí)崗位 （專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位）申報(bào)條件 完成規(guī)定的教科研工作量和崗位職責(zé)，在任現(xiàn)職期間滿足下列條件之一者，可申請(qǐng)競(jìng)聘輔系列助理級(jí)二級(jí)崗位： （ 1）具備助理級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位上工作，服從工作安排，勝任本崗位工作，工作量飽滿，年度考核稱職以上。 輔系列員級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位）崗位申報(bào)條件 相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)，服從工作安排，在對(duì)應(yīng)輔系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作。職責(zé)在于增強(qiáng)學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平。 1. 四級(jí)、五級(jí)管理崗位職責(zé)與任職條件 按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。 受聘六級(jí)崗位者，需滿足下列條件： （ 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷、在七級(jí)管理崗位工作 3 年以上，或具有副高以上技術(shù)職稱； （ 2）系統(tǒng)掌握履行崗 位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法，具有較高的政策理論水平；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、辦事能力和較強(qiáng)的解決本職工作中實(shí)際問(wèn)題的能力；能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告、工作總結(jié)；指導(dǎo)下級(jí)職員工作； （ 3）黨委辦公室、組織宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、學(xué)生處、人事處、保衛(wèi)處等管理崗位要求是中共正式黨員。 受聘七級(jí)崗位者，需滿足下列條件： （ 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷、在八級(jí)管理崗位工作 3 年以上，或具有副高以上技術(shù)職稱或具有中級(jí)技術(shù)職稱 3年以上； （ 2）掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法，具有一定的政策理論水平，具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、辦事能力和較強(qiáng)的解決本職工作中實(shí)際問(wèn)題的能力；能夠撰寫(xiě)工作計(jì)劃、方案、文件和研究報(bào)告、工作總結(jié)等；指導(dǎo)下級(jí)職員工作； （ 3）黨委辦公室、組織宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處、學(xué)生處、人事處、保衛(wèi)處等管理崗位要求是 中共正式黨員。 八級(jí)管理崗位職責(zé)與基本條件 受聘八級(jí)管理崗位者，應(yīng)在學(xué)校管理、服務(wù)中發(fā)揮作用，能主持二級(jí)學(xué)院內(nèi)設(shè)基層單位的管理工作，或者承擔(dān)某一方面的專(zhuān)門(mén)性管理工作，負(fù)責(zé)起草本職管理工作中重要公文或文稿，指導(dǎo)下級(jí)職員工作。 受聘八級(jí)崗位者，需滿足下列條件： （ 1）大學(xué)本科以上學(xué)歷、在九級(jí)管理崗位工作 3 年以上，或具有中級(jí)以上技術(shù)職稱； （ 2）掌握履行崗位職責(zé)所需的理論知識(shí)和技能方法；具有一定的政策理論水平、業(yè)務(wù) 素養(yǎng)，熟悉本職工作的范圍、任務(wù)和特點(diǎn)，具有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、辦事能力和解決本職工作中實(shí)際問(wèn)題的能力；能夠獨(dú)立撰寫(xiě)重要的公文； （ 3）黨委辦公室、組織宣傳部、紀(jì)