廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-23 00:38本頁(yè)面
【正文】 年）只能計(jì)入1篇。學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、行業(yè)組織等非政府部門(mén)主辦的科研課題及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目等不計(jì)入。（九）本次崗位設(shè)置和人員聘用教師系列職稱(chēng)與非教師系列職稱(chēng)視為同等職稱(chēng)對(duì)待，其依據(jù)是省人社廳、省教育廳對(duì)教師系列職稱(chēng)與非教師系列職稱(chēng)的人員在待遇及其他方面沒(méi)有區(qū)別對(duì)待；另外非教師系列職稱(chēng)切合高職教育特點(diǎn)。廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案（討論稿）為深化我院人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，實(shí)現(xiàn)我院人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。二、基本原則 （一）以人為本原則：認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、中央、廣東省的相關(guān)文件，先入軌、后完善，循序漸進(jìn)、逐步到位。 （二）公開(kāi)、公平、公正原則：堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、依法辦事。 （三）穩(wěn)慎實(shí)施原則：平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)。 三、崗位設(shè)置情況我院擬設(shè)崗位總量283個(gè)，其中管理崗位57個(gè)，占崗位總量的20%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位211個(gè)，占崗位總量的75%；工勤技能崗位15個(gè)，占崗位總量的5%。（一）管理崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱(chēng)管理崗位擬共設(shè)57個(gè)，占崗位總量的20％。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位擬共設(shè)211個(gè)（其中輔系列29個(gè)），占崗位總量的75%。正高級(jí)崗位10個(gè)（其中輔系列0個(gè)）分別為，二級(jí)崗位1個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)）；三級(jí)崗位3個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)）；四級(jí)崗位6個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)）。分別為，五級(jí)崗位13個(gè)（其中輔系列崗位0個(gè)）；六級(jí)崗位26個(gè)（其中輔系列崗位4個(gè)）；七級(jí)崗位25個(gè)（其中輔系列崗位5個(gè)）。分別為，八級(jí)崗位29個(gè)（其中輔系列崗位4個(gè)）；九級(jí)崗位38個(gè)（其中輔系列崗位6個(gè)）；十級(jí)崗位28個(gè)（其中輔系列崗位4個(gè)）。（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱(chēng)工勤技能崗位擬共設(shè)15個(gè)。四、崗位任職條件（一）三類(lèi)崗位任職基本條件遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；申請(qǐng)競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具備對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合執(zhí)業(yè)資格的要求；受聘教師崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有良好的學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神，符合國(guó)家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。確因工作需要，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位交流到管理崗位的人員，可根據(jù)干部人事管理權(quán)限和本人條件，可聘任相應(yīng)的管理崗位職務(wù)；由管理崗位交流到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)聘任管理規(guī)定及本人條件，可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。資歷要求：（1）五級(jí)職員崗位，須在六級(jí)職員崗位上工作2年以上；（2）六級(jí)及以下職員崗位，須分別在下一級(jí)職員崗位上工作3年以上。（4)九級(jí)職員崗位，一般應(yīng)在十級(jí)職員崗位上工作三年以上。（三）教師系列崗位任職條件教授三級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)）崗位任職條件（見(jiàn)附件1）教授四級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位）任職條件（見(jiàn)附件1）副教授一級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位）任職條件(見(jiàn)附件2)副教授二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)六級(jí)崗位）任職條件(見(jiàn)附件2)副教授三級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位）職責(zé)與申報(bào)條件(見(jiàn)附件2)講師一級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位）任職條件（見(jiàn)附件3）講師二級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位）任職條件（見(jiàn)附件3）講師三級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位）任職條件（見(jiàn)附件3）助教一級(jí)崗位（專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位）
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