廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案(已修改)
2025-05-18 00:38 本頁面
【正文】 廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置實(shí)施方案（討論稿）編寫說明一、編寫的思路根據(jù)《廣東省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》（粵人社發(fā) [2010]105號(hào)）文精神，對(duì)于首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的所有在冊(cè)正式工作人員，按現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位，因此不詳細(xì)規(guī)定技術(shù)崗位正高第4級(jí)、副高第3級(jí)、中級(jí)第3級(jí)及初級(jí)第2級(jí)的要求，但要聘任上一個(gè)等級(jí)則需要達(dá)到一定條件，這些條件既考慮了現(xiàn)有技術(shù)人員有部分能夠達(dá)到，但相當(dāng)一部分人需要付出一定努力才能達(dá)到的目標(biāo)。如果達(dá)到某一等級(jí)的人員或初次競聘同一職稱等級(jí)的人員比例超過指標(biāo)，教學(xué)崗位專業(yè)技術(shù)人員以工齡、任職年限、近年的教學(xué)效果、任職以來的科研情況、管理得分等進(jìn)行對(duì)比，擇優(yōu)聘用工齡、任職年限、教學(xué)效果、科研情況、管理得分高的，形成良好的競爭態(tài)勢。另外，在同等情況下，優(yōu)先考慮老同志對(duì)學(xué)院的貢獻(xiàn)以及管理崗位同志的辛勤勞動(dòng)。工齡1年1分，任職年限1年1分，教學(xué)效果總分100分，分為A、B、C三個(gè)等級(jí)：A≥90分，B≥80分，C≥70分；科研情況總分70分，由科研處根據(jù)主持科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文等評(píng)出得分；管理得分總分30分，其中院領(lǐng)導(dǎo)正職30分，院領(lǐng)導(dǎo)副職25分，部門正職20分，部門副職15分，教研室主任10分。五項(xiàng)累計(jì)為最后得分。教輔崗位專業(yè)技術(shù)人員以工齡、任職年限、完成本職工作情況、管理得分等進(jìn)行對(duì)比，擇優(yōu)聘用工齡、任職年限、完成本職工作情況、管理得分高的。工齡1年1分，任職年限1年1分，完成本職工作情況100分，分為A、B、C三個(gè)等級(jí)：A≥90分，B≥80分，C≥70分，由組織人事處負(fù)責(zé)評(píng)出得分（所在部門評(píng)分占40%，服務(wù)對(duì)象評(píng)分占40%，主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分占20%）；管理得分總分30分，其中院領(lǐng)導(dǎo)正職30分，院領(lǐng)導(dǎo)副職25分，部門正職20分，部門副職15分，科負(fù)責(zé)人10分。四項(xiàng)累計(jì)為最后得分。根據(jù)《關(guān)于核準(zhǔn)廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置方案的通知》（粵教人函[2010]195）號(hào)文精神，教輔系列不設(shè)正高級(jí)崗位及副高一級(jí)崗位。二、編寫的依據(jù)《廣東省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見》（粵人社發(fā) [2010]105號(hào)），并參考廣東省內(nèi)部分兄弟院校的做法。三、主要內(nèi)容包括：指導(dǎo)思想、基本原則、設(shè)置崗位總體情況（管理崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱，專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱，工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量、名稱）、崗位職責(zé)與任職條件（三類崗位任職基本條件，管理崗位職責(zé)與任職條件，教師系列崗位職責(zé)與任職條件，輔系列崗位職責(zé)與任職基本條件，工勤技能崗位職責(zé)與任職基本條件）、競聘與聘用、組織領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施步驟、實(shí)施過程中需要說明的其它問題、附則等九大部分。其中實(shí)施方案中主要的內(nèi)容是第四、第五條款。四、需要關(guān)注的重點(diǎn)（一）要重點(diǎn)關(guān)注實(shí)施方案中第四、第五條款，其中最關(guān)鍵的是教師系列崗位職責(zé)與任職條件，輔系列崗位職責(zé)與任職基本條件主要是參照了教師系列的條件。（二）我院目前崗位總量283個(gè)，根據(jù)《關(guān)于核準(zhǔn)廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置方案的通知》（粵教人函[2010]195）號(hào)文精神，管理崗位一般不超過20%，專業(yè)技術(shù)崗位不低于70%，我院管理崗位57個(gè)，占崗位總量的20%；專業(yè)技術(shù)崗位211個(gè)，占崗位總量的75%；工勤技能崗位15個(gè)，占崗位總量的5%。專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例按照省控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體見附件《關(guān)于核準(zhǔn)廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院崗位設(shè)置方案的通知》（粵教人函[2010]195號(hào)）。（這部分內(nèi)容不需要再討論）（三）輔系列是指教師崗位以外的專業(yè)技術(shù)人員，我院有工程實(shí)驗(yàn)、圖書資料、檔案管理、會(huì)計(jì)審計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、研究、編輯出版、電化教育系列等專業(yè)技術(shù)崗位。（四）以《關(guān)于
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