小學(xué)崗位設(shè)置競(jìng)聘實(shí)施方案(已修改)
2025-05-26 18:01 本頁(yè)面
【正文】 小學(xué)崗位設(shè)置競(jìng)聘實(shí)施方案小學(xué)崗位設(shè)置競(jìng)聘實(shí)施方案前 言本方案根據(jù)某市人事局《關(guān)于某市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）的通知》（渝人發(fā)〔2008〕2號(hào)）文件和某市人事局《關(guān)于印發(fā)某市事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗暫行規(guī)定的通知》（渝人發(fā)〔2008〕141號(hào)）精神，結(jié)合我校實(shí)際情況和有關(guān)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)；以“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，“激勵(lì)奮發(fā)努力”，“智慧工作”為原則；經(jīng)過(guò)了“行政分工形成初稿”（08年暑期）、“學(xué)區(qū)行政會(huì)集體研討形成討論稿”（08年8月）、“分校點(diǎn)教師討論”（08年9月）、“職代會(huì)討論并通過(guò)”（08年9月）四個(gè)階段形成了《天城小學(xué)崗位競(jìng)聘方案》、《天城小學(xué)崗位競(jìng)聘實(shí)施程序及要求》。2009年2月8日學(xué)校崗位設(shè)置競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論醞釀形成了《天城小學(xué)崗位說(shuō)明書(shū)》（基本式樣）并于2009年2月15日前召開(kāi)職代會(huì)討論通過(guò)；2009年4月12日，崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)了《天城小學(xué)教師崗位聘用等級(jí)條件》，并于2009年4月15日學(xué)區(qū)教職工大會(huì)上討論通過(guò)。上報(bào)批準(zhǔn)后實(shí)施。一、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)1．崗位設(shè)置競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員: （1）全面負(fù)責(zé)崗位設(shè)置組織、宣傳、解釋工作；（2）全面負(fù)責(zé)崗位設(shè)置的方案的制定及實(shí)施工作；（3）全面負(fù)責(zé)崗位設(shè)置的材料上報(bào)工作。二、崗位設(shè)置核定指標(biāo)及分配（1）指標(biāo)數(shù)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位97個(gè)（其中七級(jí)崗位2個(gè)，八級(jí)崗位9個(gè)，九級(jí)崗位11個(gè)，十級(jí)崗位9個(gè)，十一級(jí)崗位33個(gè)，十二級(jí)崗位33個(gè)）；管理崗位4個(gè)（其中七級(jí)崗位1個(gè)，八級(jí)崗位3個(gè)）。（依據(jù)萬(wàn)人發(fā)〔2008〕138號(hào)文件）（2）指標(biāo)分配：校點(diǎn)崗位設(shè)置根據(jù)校點(diǎn)學(xué)生規(guī)模、教師規(guī)模，參照總體比例，分校設(shè)置名額，在校點(diǎn)范圍內(nèi)確定。 八級(jí) 九級(jí) 十一級(jí)中心校 6 5 15董 家 3 3 9長(zhǎng) 平 0 1 3六 家 0 1 3護(hù) 城 0 1 3三、聘用范圍1．天城小學(xué)現(xiàn)有在職、在編工作人員。2．2006年7月工改以來(lái)到2009年4月30日期間到齡辦理退休手續(xù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照在職人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)條件參加分級(jí)并按所對(duì)應(yīng)的崗位兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。四、崗位聘用等級(jí)條件（見(jiàn)附件一）五、實(shí)施要求及程序1．具備基本任職資格的小學(xué)一級(jí)教師只申報(bào)小學(xué)十一級(jí)崗位競(jìng)聘；具備八級(jí)、九級(jí)基本任職資格的小學(xué)高級(jí)教師可同時(shí)申報(bào)競(jìng)聘小學(xué)八級(jí)、九級(jí)崗位，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其量化成績(jī)和八級(jí)、九級(jí)崗位數(shù)額，以及實(shí)際綜合能力確定其具體崗位。2．采取本人申報(bào)評(píng)審制。3．崗位競(jìng)聘程序：①公布競(jìng)聘上崗工作方案、崗位名稱(chēng)、任職條件、聘期、目標(biāo)任務(wù)；②由競(jìng)聘者提出書(shū)面申請(qǐng)（如實(shí)填寫(xiě)崗位設(shè)置競(jìng)聘量化評(píng)價(jià)表的有關(guān)內(nèi)容），并提供相關(guān)的有效應(yīng)證材料（2009年4月18日前交各校點(diǎn)負(fù)責(zé)人）；③資格審查；④領(lǐng)導(dǎo)小組（5人）及群眾代表（10人）分校點(diǎn)聽(tīng)取述職、答辯（注重表現(xiàn)，比較能力+態(tài)度+實(shí)績(jī)）；⑤領(lǐng)導(dǎo)小組分工對(duì)申報(bào)者的有關(guān)內(nèi)容核實(shí)確認(rèn)并量化評(píng)分；⑥公布申報(bào)者的初評(píng)量化結(jié)果；⑦根據(jù)公示反饋情況，最后確定崗位聘用人選；⑧領(lǐng)導(dǎo)小組組織完成并上報(bào)崗位設(shè)置的有關(guān)材料。 六、崗位設(shè)置時(shí)間進(jìn)程安排（敬請(qǐng)相關(guān)人員按要求及時(shí)做好有關(guān)準(zhǔn)備）：（1）2009年4月15日以前完成崗位設(shè)置競(jìng)聘方案的制定、討論并通過(guò)工作；（2）2009年4月20日以前完成《崗位設(shè)置競(jìng)聘方案》的上報(bào)審批工作并上報(bào)前階段工作總結(jié)；（3）2009年4月21日以前完成符合條件的退休人員的崗位設(shè)置；（4）2009年4月22日—4月25日，完成村、完小的崗位設(shè)置競(jìng)聘及量化評(píng)價(jià)工作；（5）2009年4月26日—4月28日，完成中心校的崗位設(shè)置競(jìng)聘及量化評(píng)價(jià)工作；（6）2009年4月29日領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定受聘人員；（7）2009年4月30日以前完成擬聘人員的報(bào)批工作，填報(bào)相關(guān)表冊(cè)，并與受聘人員簽訂聘用合同。七、聘期及聘用合同的簽訂聘期為三年，從2009年4月起，至2012年8月止。學(xué)校法人與萬(wàn)州區(qū)教委簽訂合同，其他人員與學(xué)校法人簽訂合同。八、教師崗位職責(zé)（見(jiàn)附件二）九、崗位競(jìng)聘量化評(píng)價(jià)方案（見(jiàn)附件三）十、其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定十一、天城小學(xué)事業(yè)單位崗位說(shuō)明書(shū)（見(jiàn)附件四）附件一：天城小學(xué)崗位聘用等級(jí)條件一、中學(xué)高級(jí)教師三級(jí)崗位（7級(jí)）（一）必備條件：1．學(xué)歷、教師資格、普通話、繼續(xù)教育、計(jì)算機(jī)等級(jí)、外語(yǔ)等級(jí)達(dá)到有關(guān)要求；2. 近3年，年度考核達(dá)稱(chēng)職及以上，職業(yè)道德考核達(dá)合格以上，安全工作達(dá)標(biāo)；3. 近三年，常規(guī)工作學(xué)年檢查評(píng)比達(dá)良好以上，并至少有二年為優(yōu)秀（領(lǐng)導(dǎo)管理者民主測(cè)評(píng)在良好以上，并至少有二年為優(yōu)秀）；4. 已評(píng)聘為中學(xué)高級(jí)教師；5. 任職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作（或中層以上管理工作）六年以上，且擔(dān)任過(guò)四屆及以上畢業(yè)班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)教學(xué)工作（或組織過(guò)5次以上學(xué)校大型活動(dòng)）；6. 教齡滿15年及以上；7. 具備中學(xué)高級(jí)教師三級(jí)崗位的履職能力；（二）優(yōu)先條件（量化分值相同的情況下，先比較第一項(xiàng)，依次類(lèi)推）：1. 任班主任或?qū)W校中層以上管理工作年限多的教師；2. 獲優(yōu)秀教師等級(jí)高者或次數(shù)多的教師；3. 優(yōu)秀班主任（德育工作者、教研先進(jìn)個(gè)人、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)）等級(jí)高或次數(shù)多的教師；4. 論文獲獎(jiǎng)或賽課獲獎(jiǎng)等級(jí)高或次數(shù)多的教師；5. 近三年年度考核優(yōu)秀次數(shù)多的教師；6. 近三年常規(guī)考核優(yōu)秀次數(shù)多的教師；7. 正任兩個(gè)主要學(xué)科全學(xué)段的教學(xué)工作，能兼任2—3個(gè)綜合學(xué)科的教師。二、小學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位（8級(jí)）（一）必備條件：1．學(xué)歷、教師資格、普通話、繼續(xù)教育、計(jì)算機(jī)等級(jí)、外語(yǔ)等級(jí)達(dá)到有關(guān)要求；2. 近3年，年度考核達(dá)稱(chēng)職及以上，職業(yè)道德考核達(dá)合格以上，安全工作達(dá)標(biāo)；3. 近三年，常規(guī)工作學(xué)年檢查評(píng)比達(dá)良好以上，并至少有一年為優(yōu)秀（領(lǐng)導(dǎo)管理者民主測(cè)評(píng)在良好以上，并至少有一年為優(yōu)秀）；4. 在9級(jí)崗位上工作滿3年，或在10級(jí)崗位上滿5年；5. 任職以來(lái)?yè)?dān)任班主任工作（或中層以上管理工作）五年以上，且擔(dān)任過(guò)三屆及以上畢業(yè)班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)教學(xué)工作（或組織過(guò)5次以上學(xué)校大型活動(dòng)）；6. 教齡滿15年及以上；7. 具備小學(xué)高級(jí)教師
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