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2025-07-02 12:21本頁(yè)面
【正文】 崗手續(xù) 培訓(xùn)結(jié)束后，由辦公室?guī)ьI(lǐng)新員工參觀廠房、設(shè)備，并帶到各部門(mén)參觀。 由用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)新進(jìn)員工介紹本部門(mén)員工，講解本部門(mén)工作流程、制度與業(yè)務(wù)知識(shí)。 第四篇：入職離職程序 入職離職手續(xù)辦理程序 為了規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，做到程序規(guī)范，現(xiàn)將公司入職離職手續(xù)的程序規(guī)定如下： 一、入職手續(xù)辦理 1．應(yīng)聘人員登記（填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》或遞交簡(jiǎn)歷）； 2．人事管理部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行面試； 3．面試合格，通知應(yīng)聘人員； 4．辦理相關(guān)手續(xù) ●錄用人員向人事管理部門(mén)出示身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等）、婚姻狀況證明（結(jié)婚證）、有子女的提供計(jì)劃生育證明（獨(dú)生子女證或流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明）原件，提供復(fù)印件，提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告、免冠 彩色近照、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件以及人事管理部門(mén)要求提供的其他資料； ●簽訂勞動(dòng)合同； ●提供個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況及轉(zhuǎn)移單，在公司指定銀行開(kāi)立個(gè)人存折賬號(hào) ●需要轉(zhuǎn)移檔案的，辦理檔案轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù) 5．崗前培訓(xùn) ●人事管理部門(mén)對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前教育，領(lǐng)取相關(guān)資料（例如：考勤卡、飯卡等）； ●用人部門(mén)對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前教育； ●用人部門(mén)對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。 7．各部門(mén)聘用員工必須首先通過(guò)人事管理部門(mén)嚴(yán)格按照入職程序辦理手續(xù)，各部門(mén)先聘用人員，后補(bǔ)手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予聘用，并追究相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 ●待離職員工手續(xù)全部辦理完并經(jīng)總經(jīng)理簽字后，到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。 ●待離職員工手續(xù)全部辦理完并經(jīng)總經(jīng)理簽字后，到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取最后一個(gè)月工資 。 ●無(wú)法送達(dá)到本人的，進(jìn)行公示（一般為 7 天）； ●如果離職員工不按規(guī)定辦理離職手續(xù)，自《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)之日或公示結(jié)束之日起，人事管理部門(mén)即可辦理停薪、中止保
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