員工入職程序和崗前培訓(xùn)-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-02 05:41本頁(yè)面
【正文】 華潤(rùn)、綠地、農(nóng)工商、碧桂園、路勁、中信泰富、美的、蘇寧環(huán)球、富力、聯(lián)東、朗地、三盛宏業(yè)等眾多家大型房地產(chǎn)集團(tuán)，并得到客戶(hù)們的一致好評(píng)。新聞晚報(bào)品牌園林綠化重點(diǎn)介紹單位。 有人問(wèn)我們認(rèn)為哪個(gè)項(xiàng)目做得最好？那么答案永遠(yuǎn)是：下一個(gè)！ 公司簡(jiǎn)介 2023年，上海欣海園林工程有限公司翻開(kāi)了公司新的篇章，讓整個(gè)“欣海人”都為之振奮，這是一個(gè)新使命的誕生，更是新的希望在燃燒。 一直以來(lái)，大家憑借著踏實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，專(zhuān)業(yè)服務(wù)的理念，奉獻(xiàn)的精神獲得了客戶(hù)高度的信任，核心價(jià)值體現(xiàn)在員工的點(diǎn)滴工作中，和客戶(hù)建立的信任幫助我們勝利地完成了一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)看似不可能完成的困難，員工所展現(xiàn)的風(fēng)采，無(wú)處不體現(xiàn)著責(zé)任、使命和感恩。但我們有充足的信心去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，在激烈的園林業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我愿和大家乘著欣海的快車(chē)，去翻越前面那一座一座的山峰，攀登我們?nèi)松褪聵I(yè)的下一個(gè)高峰?！安环e小流無(wú)以成江海，不積跬步無(wú)以至千里”，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和鉆研，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，讓我們可以在稍縱即逝的機(jī)會(huì)面前領(lǐng)先一步，應(yīng)對(duì)任何突發(fā)的變故，走在行業(yè)發(fā)展的前沿，為我們的客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。全體欣海的同仁們，讓我們更加緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái)，與我們的客戶(hù)攜手前行，共同成長(zhǎng)，創(chuàng)建更加美好的園林生活。 社會(huì)責(zé)任感 團(tuán)隊(duì)的凝聚 每一個(gè)企業(yè)持續(xù)強(qiáng)大的發(fā)展離不開(kāi)內(nèi)部的員工，公司團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及團(tuán)結(jié)更是幫助企業(yè)更好發(fā)展的基礎(chǔ)。 海不辭水，故能成其大。 家人文化 1. 退工單 2. 戶(hù)籍證明 3. 員工手冊(cè)（上海戶(hù)籍） 4. 身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū) 5. 體檢證明（崗位需要） 6. 個(gè)人其他資料（一寸照片四張） 入職必備材料 1. 簽訂勞動(dòng)合同 2. 入職培訓(xùn) 3. 辦理用工登記 4. 辦理社保 5. 辦理公積金 入職相關(guān)手續(xù) 就職報(bào)到 人事辦理勞動(dòng)聘用合同 歡迎新員工 給新員工介紹公司其他員工 介紹給直接上級(jí)，安排工作地 行政安排工作用品及其他 報(bào)道流程 公司附近的小吃店 公司附近的交通 入職手續(xù)辦理的注意事項(xiàng) 1. 用工手續(xù) 一般用工 30日內(nèi)辦理 2. 每月 25日前入職的員工，企業(yè)繳納當(dāng)月的社保；每月 5日及以前入職的，一般由上一家公司繳納該員工的當(dāng)月社保。 試 用 期 ? 新員工聘用簽訂勞動(dòng)合同（內(nèi)含試用期）。 ? 在試用期內(nèi)員工離職，員工應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司；在試用期間公司解除與員工的合同，公司方應(yīng)提前個(gè)三個(gè)工作日通知對(duì)方，終止聘用關(guān)系。簽訂聘用協(xié)議，不承擔(dān)為其交納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。 ? 試用期結(jié)束后將對(duì)試用期員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓(xùn)后，在崗工作三個(gè)月的考察期，最多不超過(guò)六個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。 第一個(gè)月 第三個(gè)月 第二個(gè)月 參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度 進(jìn)入工作角色掌握個(gè)人工作的主要工具 獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察 在員工進(jìn)入部門(mén)后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)正綜合評(píng)定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤 。 ? 正式期離職：勞資雙方均須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。 軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來(lái)自于鐵的紀(jì)律，企業(yè)的活力來(lái)源于各級(jí)員工人員良好的精神面貌，祟高的職業(yè)道德。臉上多一點(diǎn)微笑的人，必能體現(xiàn)出他的熱情、修養(yǎng)和魅力，從而得到人們的信任和尊重。 面對(duì)客戶(hù)時(shí)要求如下： 站姿：正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V字型，身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開(kāi)，比肩略窄，雙手交叉，放在體前或體后。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉重疊，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。男士：曲膝。 小小名片大禮儀 ? 名片夾應(yīng)該放置在西服的插袋里，而不是從西褲的后兜中掏出。 ? 如果是坐著，盡可能起身接受對(duì)方遞過(guò)來(lái)的名片。 ? 不要在收到的名片上記錄與之無(wú)關(guān)
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