20xx公司職工入職和離職程序-在線瀏覽
2025-01-13 22:19本頁面
【正文】 警、司機等崗位員工須先簽訂《勞動合同擔保協(xié)議》，再辦理報到手續(xù)。技術人員或其他涉及公司機密的崗位須簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》，年薪制人員增加簽訂《年薪制工資補充協(xié)議》。
。
離職審批權
、勤雜工及一般基礎管理人員由人力資源部長審批。
(含車間主任)由公司主管人事領導審批。
?。簡T工本人須提前一個月向本部門提出申請，并親筆書寫離職申請，經部門主管批準后(部長助理及以上人員須經主管公司領導批準)交人力資源部。
，部門建議離崗員工，由用人部門提交員工不適應崗位書面說明。
、部門建議離崗員工進行面談，并做好面談記錄。
，屬公司骨干且本人有特殊情況離崗的，可恢復離崗員工的身份。
，由人力資源部通知用人部門和員工及時辦理離職手續(xù)。
、解除(終止)合同員工，由人力資源部通知用人部門，用人部門督促員工及時辦理離職手續(xù)。
、經濟往來交接(營銷、售后人員應包括所有工作過的地區(qū))，其中：營銷代表包括：
——業(yè)務往來信息及資料。
——相關業(yè)務憑證及票據。
售后人員包括：
——配件(保內)領用及維修記錄。
——相關業(yè)務憑證及票據。
采購人員包括：
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