20xx公司職工入職和離職程序-文庫吧資料
2025-01-13 22:19本頁面
【正文】 件，定期公布解除自動離職員工合同。非特殊情況擅自離崗的做自動離職處理。
，提出員工離崗或內(nèi)部調(diào)配建議，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批()。
、出納、采購和其他對外有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來崗位離職，須提前一個月書面通知人力資源部和審計(jì)部，并經(jīng)審計(jì)部進(jìn)行離職審計(jì)后方可辦理手離職續(xù)。
(連續(xù)曠工三天者)，由用人部門提交員工曠工書面說明，經(jīng)部門主管簽字認(rèn)可后，將書面說明及曠工書面記錄交人力資源部。
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、核心員工及骨干員工由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
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《員工手冊》及其他相關(guān)文件。
《勞動合同》(根據(jù)用工形式不同，實(shí)習(xí)生簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》，返聘的離退休人員簽訂《聘用協(xié)議》，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)公司與員工簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》)。
《員工報(bào)到表》流程履行報(bào)到手續(xù)。特殊情況，可及時辦理報(bào)到手續(xù)。
(近期體檢報(bào)告)。
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(含備品備件等)的清點(diǎn)、移交工作。
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、取消。
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、班車、辦公桌椅的安排及新入職管理人員工作服的發(fā)放及離職員工住宿、所領(lǐng)工作服的確認(rèn)，負(fù)責(zé)非長沙戶口新入職員工暫住證的辦理。
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、整理、保管。
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