業(yè)務提成及考核管理辦法-在線瀏覽
2024-11-10 09:17本頁面
【正文】 客戶，并作好工作記錄。 :00 至 22:00 利用網絡發(fā)展代理商和特定目標的業(yè)務，填寫意向客戶表交市場部審核備案。 3. 勤奮務實 ,一切以業(yè)務為核心 ,不斷開拓進取 .積極參加公司組織的各種培訓與學習活動 ,不斷完善自我。 二 .工資待遇（ 公司總工資的計算方式為 :工資 =崗位工資 +補貼 +獎金 +提成） 1. 崗位工資具體分為 : 實習業(yè)務員 600 元 /月；業(yè)務員 900 元 /月；業(yè)務主管 1100 元 /月；業(yè)務經理 1400 元 /月；業(yè)務總監(jiān)1800 元 /月。 a. 交通補貼：市內交通一律公司提供公交卡 .外地出差實報實銷 (注 :12 小時以上方可坐硬臥 )。特殊情況根據(jù)實際情況而定 . c. 差旅及住宿補貼：一般 5080 元 /天 ,特殊情況根據(jù)實際而定。 3. 發(fā)展新客戶獎勵及業(yè)務提成辦法： 每發(fā)展一個新客戶 (成交額在 2020 元以上 )獎勵 200 元；每開發(fā)一個代理商 (成交額在 3000 元以上 )獎勵 200 元。 分終端客戶提成與代理商業(yè)務提成兩部分。 特別獎勵：為公司作出特大貢獻或者發(fā)展有重大貢獻的代理商的將給予特殊獎勵，日?？荚u的積分作為該獎的重要參考，獎勵額度和方式視實際情況而定。 業(yè)務經濟考核指標分月均成交額和毛利金額，達到其中任何一項即可享受提成。 5000 元以上或者毛利 1500 元以上。 7000 元以上或者毛利 2100 元以上；或者團隊 (帶 3 人以上 )成交額 22020 以上 /毛利 6600 以上。 b. 業(yè)務員六個月至一年內完成崗位經濟考核指標即可升為業(yè)務主管，享受業(yè)務主管的工資待遇。 業(yè)務主管升為業(yè)務經理，除了經濟指標，還有綜合素質考核指標： 1）精通行業(yè)知識和業(yè)務技巧； 2）具備大公無私的寬大胸襟； 3）具有一定的文化水準和管理常識； 4）能夠培養(yǎng)和帶領團隊不斷開拓創(chuàng)新，拓展與維護市場 ,創(chuàng)造良好的業(yè)務成 績 . ,能力突出的可升為業(yè)務總監(jiān) . 樓主推薦 o 小本創(chuàng)業(yè)經驗談（ YC） o 海略的白手起家創(chuàng)業(yè)路 修改于 20200405 20:44:17 ? 南理海略防偽 ? 打個招呼 進士一級 ? 1 樓 ? 復制 引用 防偽印刷企業(yè)業(yè)務考核與提成辦法（參考資 … 發(fā)表于 20200405 20:44 四、 營銷專 員 崗位責任書 （一） 崗位職責 對部門經理負責，承接部門經理工作指示，并定期向其匯報工作； 認真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平； 積極完成規(guī)定或承諾的業(yè)務指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
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