xx公司獎(jiǎng)金管理制度(1)-在線(xiàn)瀏覽
2025-06-26 09:44本頁(yè)面
【正文】 加給的 8點(diǎn)只扣 1次 )。 (七 )曠工：每曠工 1天扣 10點(diǎn) (4小時(shí)以?xún)?nèi)扣 5點(diǎn)，超過(guò) 4小時(shí)按 1天扣點(diǎn) )。 (九 )為顧念員工確患重病必須住院 (限公立或勞保醫(yī)院治療，情節(jié)特殊，其住院期間經(jīng)取得醫(yī)院證明者得予從輕扣點(diǎn)，即每住院 1天扣發(fā)獎(jiǎng)金 5點(diǎn)，其余門(mén)診仍按本辦法第 3條、的規(guī)定計(jì)扣獎(jiǎng)金。 。 現(xiàn)支日資的 ，但中途離職者不予發(fā)給。 二、全勤獎(jiǎng)金給付辦法 (一 )本公司為使員工勤于職務(wù)，提高生產(chǎn)效率起見(jiàn)，特訂定本辦法以資獎(jiǎng)勵(lì)。 (三 )本獎(jiǎng)金每季頒給一次，其給付日期為次月 20日。 30天 6天。 (五 )頒發(fā)獎(jiǎng)金前，人事部將名單送廠(chǎng)長(zhǎng)核閱后公布。 (七 )當(dāng)季服務(wù)未滿(mǎn) 3個(gè)月而離職者，不予計(jì)算獎(jiǎng)金。 (九 ) 三、終獎(jiǎng)金發(fā)給辦法 第一條、依據(jù)本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第 39 條、訂定。 (二 )本辦法所稱(chēng)從業(yè)人員以本公司編制內(nèi)的人員為限。 第三條、獎(jiǎng)金數(shù)額從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)金數(shù)額視公司當(dāng)年度的業(yè)務(wù)狀況及個(gè)人成績(jī)而訂。
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