考勤管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-07 20:25本頁面
【正文】 規(guī)定工作時間三分鐘以上、十五分鐘（含）以下出勤者，視為遲到。 每遲到早退一次扣 10 元工資。 但每次遲到、早退因突發(fā)事 件，時間達(dá)十五分鐘以上、經(jīng)上級主管核準(zhǔn)，該請事假兩小時。 員工在工作時間內(nèi)未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自離開工作崗位并為辦理請假手續(xù)均以曠工三日論。簽到薄時間作為考勤依據(jù)。人事科在結(jié)算日期時，將所屬員工考勤卡、簽到薄、請假卡以及有效的調(diào)班單、加班單統(tǒng)一集中核對，并統(tǒng)計考核出勤狀況，有管理部經(jīng)理審核簽字， 并經(jīng)總經(jīng)理審核簽字。副本由人事公布后留存，正本交由財務(wù)作為員工薪資核算依據(jù)。由主管到財務(wù)進(jìn)行核對。 八、 屬輪班部門的員工如需調(diào)班，但需事先覓妥職務(wù)代理人并征得部門主管同意，方可調(diào)班。 九、 屬輪班制的科或班組調(diào)休，但須先加班（加班須一次性 8 小時）方可調(diào)
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