【正文】 調查內容： 時下正值酷寒的嚴冬季節(jié)，當大多數市民呆在暖乎乎的被窩里時，而那些民工兄弟卻飽受嚴寒的在冰冷冷的工地上干工，境況類似這樣的年輕民工數不勝數。據調查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發(fā)、保潔、收舊等行業(yè)，其中80%以上是 35 歲以下的青年人。到達城市打工的37%的民工中，只有不到 20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到 xx打工的。常常是每 天干 14 個小時才拿 15 元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小李干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。不過，收入稍高點，每月能拿到 600 元，這樣，小李已經感到很滿足了。因此，她很少買衣服。但他們中卻有 76%的人工作時間超過 12 小時。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。據我們了解到的務工青年一般把大部分時間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關心時事新聞。 民工中，絕大多數沒簽用工合同。同時，據了解，外來務工青年中 75%的人工作不穩(wěn)定， 56%的人未簽勞動合同， 52%的人加班后沒勞動報酬。據調查顯示，絕大多數務工青年通常與用工單位口頭協商工資待遇，只有不到 44%的人簽訂了用工合同。當他們的合法權益受到侵害時，有 %的人感到孤立無助，只有 %的人想到去找工，青、婦、組織。 三、調查建議： 改善農村組織，生產結構?？傊岣呋鶎尤藛T的素質是重點，提高農民的文化、認識是主要工作。 完善法律制度，但同時加強宣傳效率，讓農民工也能明白其簡易程序，法律維護自己什么權益。 四、調查總結： 要關注一件事，你必須親身實踐去接近它，不要自己的想法去認知，這一次在接近，了解農民工的過程中，我們感受到了許多，也對“三農”中的農民工有了更深一步的認識，思想受到了很大的觸動 ，認清了作為中學生的職責，讓我們共同投放目光。 農民工調查報告 （三） 中國網 4 月 27日訊國家統(tǒng)計局網站 27 日公布 20**年我國農民工調查監(jiān)測報告。其中，外出農民工 15863 萬人，增加 528 萬人，增長 %。其中，外出農民工 15863 萬人，增加 528 萬人，增長 %。本地農民工 9415 萬人，增加 527 萬人，增長 %。 二、農民工流向及就業(yè)地域分布 （一）在中西部地區(qū)務工的農民工增長較快，中西部地區(qū)對農民工的吸納能力進一步增強 從農民工的就業(yè)地區(qū)來看， 20**年在東部地區(qū)務工的農民工 16537萬人，比上年增加 324 萬人，增長 %，占農民工總量的 %，比上年降低 個百分點；在中部地區(qū)務工的農民工 4438 萬人，比上年增加 334 萬人，增長 %，占農民工總量的 %，比上年提高 個百分點；在西部地區(qū)務工的農民工 4215 萬人，比上年增加 370 萬人，增長 %，占農民工總量的 %，比上年提高 個百分點。 （二）在長三角和珠三角地區(qū)務工的農民工比重繼續(xù)下降 在長三角地區(qū)務工的農民工為 5828 萬人，比上年增加 18 萬人，增長 %，在珠三角地區(qū)務工的農民工為 5072 萬人，比上年增加 萬人，增長 %，在長三角和珠三角地區(qū)務工的農民工增加數量和增幅均明顯低于上年水平。隨著中西部地區(qū)的快速發(fā)展，東中西部地區(qū)農民工工資水平趨同，長三角和珠三角地區(qū)對農民工的就業(yè)吸引力在逐步下降。在省內務工的比重比上年上升 個百分點。 （四）外出農民工仍主要流向地級以上大中城市 從外出農民工就業(yè)的地點看， 在直轄市務工的占 %，在省會城市務工的占 %，在地級市務工的占 %，在地級以上大中城市務工的農民工比上年提高 個百分點。調查資料顯示， 40歲以上農民工所占比重逐年上 升，由 2021年的 %上升到 20**年的 %，三年中農民工平均年齡也由 34 歲上升到 36 歲。 （二）年齡和家庭對農民工的空間流動有很大的影響 農民工中已婚者占 %，其中，本地農民工已婚者占 %，遠高于外出農民工已婚者 %的比例，這主要是由于本地農民工平均年齡高出外出農民工 12 歲，本地農民工中 40 歲以上的占 %，而外出農民工 40 歲以上僅占 %。 （三）農民工以初中文化程度為主，青年農民工和外出農民工文化程度相對較高 在農民工中，文盲占 %，小學文化程度占 %，初中文化程度占 %，高中文化程度占 %，中專及以上文化程度占 %。外出農民工的受教育水平明顯高于本地農民工，青年農民工的受教育水平最高，也是最具潛力的農 民工群體。青年農民工接受非農職業(yè)技能培訓的比例要高于年長的農民工；與此相反，年長的農民工接受農業(yè)技術培訓的比例要高于青年農民工，年齡層次越低，接受農業(yè)技術培訓的比例也越低，這說明青年農民工正逐漸喪失從事農業(yè)生產的技能。從近幾年調查數據看，變化較明顯的是建筑業(yè)，農民工從事建筑業(yè)的比重在逐年遞增，從 2021 年的 %上升到 %，從事制造業(yè)的比重則趨于下降。隨著我國產業(yè)結構升級、勞動密集產業(yè)從東部向中西部轉移，農民工在不同地區(qū)就業(yè)結構將繼續(xù)發(fā)生變化。自營人員主要從事批發(fā)零售業(yè)，占 %；其次是從事交通運輸業(yè)倉儲和郵政業(yè)，占 %。 （四）農民工就業(yè)穩(wěn)定性隨年齡增長逐步提高 在外出農民工中，初次外出的平均年齡為 歲。從不同年齡組來看， 1620 歲年齡組中從事現職 5 年以上的占 %， 2130 歲的占 %， 3140 歲的占 %， 4150 歲的占 %， 50 歲以上的占 %，說明隨著年齡的增長，就業(yè)的穩(wěn)定性也提高。 第三篇：農民工調查報告 農民工調查報告 關鍵字：改變現實生活現實與理想差距 主題詞：三農問題一直以來都受到了國家領導人的重視，而農民工的問題也較為突出。 ： 近年來，大量農民進入城鎮(zhèn)，根據最新的研究，中國農民工大約有 億至 億人，其中離開家到較遠大城市的農民工有 億至 億人，他們戶籍仍在農村，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業(yè)，有的在農閑季節(jié)外出務工、亦工亦農，流動性強，有的長期在城市就業(yè)，已成為產業(yè)工人的重要組成部分。他們在農村有地，但離開了；他們在城市工作，但沒有城市戶口，不享受社會保障；他們?yōu)槌鞘胸暙I巨大，向往城市，但不被城市接納，游離于主流社會之外，他們普遍工資偏低，被拖欠現象嚴重；勞動時間長，安全條件差；缺乏社會保障，職業(yè)病和工傷事故多；培訓就業(yè)、子女上學、生活居住等方面也存在諸多困難，經濟、政治、文化權益得不到有效保障，他們的生活狀況令人擔憂。 ： 近日，“三農問題”專家韓俊表示，根據最新的研究，中國農民工大約有 億至 億人， 80 后農民工群體占一半左右，經過九天的調查了解到， 20 位被調查者中百分之六十的人工齡都有好幾年，都表示愿意留在城市，不愿回到農村，然而對社會對自己的未來茫然，對自己的生活不抱任何希望，都安于現狀。夢總是美麗的，但現實總是殘酷的，就算不殘酷，也是不如想象中的那般美好的，一方面在市里沒有親朋好友，另一方面，自己的學歷低， 工資高的工作自己勝任不了，找一份自己滿意的工作很難，在調查過程中有發(fā)現，這些人當中沒有一個人的工作是通過勞動力市場介紹的，說明他們在這方面的只是很少，找工作只局限于自己親自跑。他們 65％的人住的都是單位包住，但是條件比較差，都稱自己一輩子也不可能買上房子，車子，對于其中已經處于成家年齡的 80 后來說，壓力很大。經過調查，還有一個發(fā)現就是，他們中大部分人對政府關于農民工的政策或權益保障法規(guī)不太清楚或根本不了解不關心。 作為新生 代的農民工，在他們身上自然有著跟老一輩農民工不一樣的地方。城市生活使他們學會了穿著打扮，不像上輩節(jié)衣縮食，消費從儉。可是在追求融入城市的過程中他們遇到了很多無奈與困惑，不得不面對一直處于城市邊緣的現實。雖然覺得自己的“根”仍是農村，但又與農村生活格格不入。解決這些問題既是一個緊迫的現實課題，又是一個較長的歷史過程。 ㈠政府角度 ⑴扶持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。他 們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為推動欠發(fā)達地區(qū)經濟發(fā)展的新生力量。因此，應在繼續(xù)抓好農村勞動力外出務工的組織和培訓工作的同時，積極鼓勵、扶助農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成促進農民工輸出與回流創(chuàng)業(yè)的良性互動。尊重創(chuàng)業(yè)，就是尊重農民工自主創(chuàng)業(yè)的權利，保護其合法權益；因勢利導，就是引導農民工服從國家產業(yè)政策要求，選準創(chuàng)業(yè)門路；積極支持，就是把扶持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)列入各級政府工作的重要日程，凡是 外出務工經商后返回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)的，只要符合法律和國家產業(yè)政策，并吸納一定數量的當地勞動力就業(yè)，就予以鼓勵支持；完善服務，就是強化服務理念，解決農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)普遍遇到的突出問題，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照勞動者自主擇業(yè)、企業(yè)自主用工的要求，取消針對農民工進城就業(yè)的各種準入限制，將城鄉(xiāng)勞動力納入統(tǒng)一的就業(yè)管理服務體系，加快建立和完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，促進城鄉(xiāng)統(tǒng) 一、平等競爭、規(guī)范有序的勞動力市場的形成。 ⑶全面建立工資支付保障制度。要全面建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農民工工資問題。 ⑷大力推行勞動合同制度。所有用人單位招用農民工都必須依法訂立并履行勞動合同，不得濫用試用期侵犯農民工權益；有關部門要制定和推行規(guī)范的勞動合同文本，加強對用人單位訂立和履行勞動合同的指導和監(jiān)督。 ⑸積極推進城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度。所有城市公共 職業(yè)介紹機構都應向農民工免費開放。通過逐步完善職業(yè)資格培訓體系，為農民工鋪設一條從初級工到高級技師的成長通道。這是免除農民工后顧之憂的 安全網 ，也是維護社會穩(wěn)定的 調節(jié)器 。所有用人單位必須依法將農民工納入工傷保險范圍，各統(tǒng)籌地區(qū)要重點解決農民工進城務工期間的住院醫(yī)療保障問題。 ⑺進一步完善農民工子女教育管理制度。針對農村留守兒童的教育問題，研究制定相應的政策措施，切實把農村留守兒童教育管理作為工作重點，從制度上研究解決這個關系未來的重大問題。工傷和職業(yè)病已成為一個重大的公共衛(wèi)生問題和社會問題，也是農民工就業(yè)后 最擔心發(fā)生的問題。特別是切實保護女工和未成年工權益，禁止使用童工。按照建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍管理制度的改革方向，逐步地、有條件地解決長期在城市就業(yè)和居住的農民工戶籍問題。同時，多渠道改善農民工居住條件。依法保護農民工土地承包權益，全面建立農村土地流轉合同制度。任何地方不得以農民外出務工為由收回其承包地；任何組織和個人不得強制或限制流轉，也不得截 留、扣繳或以其他方式侵占其土地流轉收益。充分利用和整合統(tǒng)計、公安、人口計生等部門的資源