【正文】 位也考慮一下農(nóng)民工的難處，不要到處拖欠農(nóng)民工的工資，有可能這就是農(nóng)民工一家賴以生活的費(fèi)用，而對于你們來說還遠(yuǎn)遠(yuǎn)談不上沒有這些小錢就活不了了。我認(rèn)為，社會在得到農(nóng)民工如此多的給予之后，理應(yīng)付出對等的回報，給予他們更多實際的關(guān)愛和幫助。第二篇：農(nóng)民工收入調(diào)查報告。城市的正常運(yùn)行，社會的和諧發(fā)展都離不開這一群默默無聞的人們，對于他們我們應(yīng)當(dāng)給予更多的關(guān)懷與幫助。希望通過這次調(diào)查，能更加了解現(xiàn)實，同時引起社會更加關(guān)注農(nóng)民工兄弟，為農(nóng)民工兄弟創(chuàng)造一個更加公平良好的生活工作環(huán)境，一視同仁，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。二．調(diào)查過程調(diào)查時間：2014年1月23日至1月27日 調(diào)查地點：安徽合肥調(diào)查方式：問卷調(diào)查，采訪，上網(wǎng)查資料 調(diào)查人物：我家隔壁鄰居所在工地 三．調(diào)查的結(jié)果分析本次調(diào)查我們采用了問卷調(diào)查，一共調(diào)查了連同我家隔壁鄰居在一起一共60位農(nóng)民工，較為全面地調(diào)查了農(nóng)民工的生活就業(yè)情況，調(diào)查結(jié)果如下：，基本都是初中及小學(xué)文化，兩者的比例相當(dāng)。2．農(nóng)民工外出打工的原因很多，主要原因是農(nóng)村收入少，同時城鎮(zhèn)有更大的發(fā)展前途而且就業(yè)的選擇更多，其次，農(nóng)村太苦而且生活單調(diào)也是農(nóng)民工離家打工的原因。，建筑業(yè)，服裝業(yè)，餐飲業(yè)等。沒有休息日、工作超時、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯，比比皆是。，大多簽訂了工傷保險，說明蘇南企業(yè)還是比較具有法律意識的。，但問題依然存在。，所采取的手段五花八門，包括直接向老板抗議、請工會之類的組織進(jìn)行調(diào)解、找政府部門投訴等等。說明工會并沒有得到農(nóng)民工的信任，農(nóng)民工的法律意識也有待加強(qiáng)。有的農(nóng)名工還有子女上大學(xué)，他們的一年的工資也僅僅能夠提供子女的學(xué)費(fèi)，一年下來根本沒有多少剩余的。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活，為城市的建設(shè)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，從年后的“用工荒”可以完全看出，城市少了農(nóng)民工是無法維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，農(nóng)民工也是城市合理的一份子，理應(yīng)受到公平公正對待。許多農(nóng)民工勤勞地工作，卻只拿著微薄的工資，過著艱難的生活，而且還時常遭受不公平的待遇。我們也樂于看到這樣的結(jié)果，畢竟他們辛辛苦苦地勞動，背井離鄉(xiāng)，承受著難以言說的痛苦，如果勞動果實得不到兌現(xiàn)的話，于情于理都無法讓人接受。首先，雖然農(nóng)民工大多與雇主簽訂了勞動合同，可是由于農(nóng)民工文化程度較低，即使與用人單位之間簽訂了勞動合同，也對其中明顯不合理、不合法、差別對待的霸王條款無可奈何。我們認(rèn)為，不能嘲笑農(nóng)民工的懦弱，如果是我們，在當(dāng)時的困難情形下肯定也會選擇妥協(xié)，這是一個嚴(yán)重的問題，需要政府的整治與監(jiān)管，同時，工會也應(yīng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為員工的利益著想，簽一份公正的合同。如今背井離 鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢群體，他們的生存現(xiàn)狀，與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。為什么農(nóng)民工會遭受這些不公平待遇？通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工的學(xué)歷都很低，他們?nèi)狈Ψ芍R和維權(quán)意識，受到侵害也不會維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利和利益的人有恃無恐、趁虛而入。農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織，在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄，處于劣勢地位。而且，由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海，從事的職業(yè)五花八門，沒有一個有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益。他們付出了艱辛的勞動，理應(yīng)得到社會的尊重和認(rèn)可，但實際上卻沒有最基本的國民待遇，依然被排除在城市各類保障體系之外。第三篇：山東省農(nóng)民工收入調(diào)查報告山東省農(nóng)民工收入調(diào)查報告近年來,我省農(nóng)民工收入顯著提高。今年一季度,52%的外出農(nóng)民工工資收入有所提高,%,%,。目前山東農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)大多數(shù)在省內(nèi),%,而且這個比重還在逐年下降。截至2013年底,全省農(nóng)民工總量已達(dá)2381萬人,%,%,%。今年15月份,完成計劃的63%。截至2013年底,全省農(nóng)民工總量已達(dá)2381萬人,占全國的近十分之一。從行業(yè)看,%、%,。農(nóng)民工參加社會保險數(shù)量穩(wěn)定增長,到2013年底,在外出農(nóng)民工中,雇主或單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、。2013年,我省外出農(nóng)民工月均收入2695元,%,高于同期GDP和農(nóng)民人均純收入增幅。隨著“一書兩金一卡”工資支付保障制度的實施和勞動監(jiān)察執(zhí)法力度的不斷加大,農(nóng)民工被拖欠工資的比例明顯下降,%,以往最為突出的建筑業(yè)農(nóng)民工被拖欠工資問題得到有效遏制。在基本公共教育服務(wù)方面,將農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)全部納入輸入地財政保障范圍。在基本住房保障服務(wù)方面,將建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工納入住房公積金制度覆蓋范圍。與此同時,當(dāng)前我省農(nóng)民工工作仍面臨著不少矛盾和問題,主要表現(xiàn)為,農(nóng)民工就業(yè)能力仍然較低,農(nóng)民工就業(yè)能力與市場需求存在一定差距。勞動時間超時現(xiàn)象嚴(yán)重,農(nóng)民工落戶城鎮(zhèn)的比例仍然較低,隨遷子女接受學(xué)前教育還面臨一定困難。第四篇：農(nóng)民工收入問題調(diào)查報告農(nóng)民工收入問題調(diào)查報告——基于XXX地區(qū)的調(diào)查研究摘要：通過此次調(diào)查，我們對農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問題進(jìn)行了研究，并對農(nóng)民工的欠薪、討薪問題予以了特別關(guān)注。我們希望對農(nóng)民工問題不只是關(guān)注，而是更多地通過社會各界的努力來改善農(nóng)民工的現(xiàn)狀。從政府到民間，都以各種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況，盡力幫助農(nóng)民工爭取應(yīng)得的權(quán)益，政府部門更是出臺了一系列政策、措施，來解決欠薪問題。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)民工的平均月工資額、計酬方式、發(fā)薪方式、簽訂合同情況、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等二、調(diào)查的數(shù)據(jù)分析本次調(diào)查分別針對農(nóng)民工、企業(yè)（用人單位）、政府部門設(shè)計了三種問卷，主要從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問題三個方面進(jìn)行了調(diào)查研究。從事的職業(yè)主要有建筑工人、工廠臨時工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、城市環(huán)衛(wèi)工人等。沒有休息日、工作超時、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯，比比皆是。但還是有不簽合同的情況，往往出現(xiàn)在打短工、由熟人介紹工作、以及在無照經(jīng)營的個體經(jīng)營加工戶打工的農(nóng)民工身上。而且，即使有簽訂合同，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個人能力等有較大差別，從800元到3000元不等。薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放，不過可以預(yù)支一些作為生活費(fèi)；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會扣留一定的保證金。工廠、工地往往會因為資金沒有到位而出現(xiàn)短時間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。農(nóng)民工在遇到長時間老板拖欠工資時，所采取的手段五花八門，包括直接向老板抗議、請工會之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報復(fù)包工頭等，但一般很少會有人選擇這種方式。各地方政府都有勞動與社會保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊（糾察大隊）專門處理這類案件，以切實保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查，主動進(jìn)行監(jiān)察工作，平時也經(jīng)常展開針對性的宣傳教育。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活，卻只拿著微薄的工資，過著艱難的生活，而且還時常遭受不公平的待遇。但是，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對待！即使與用人單位之間簽訂了勞動合同，也對其中明顯不合理、不合法、差別對待的霸王條款無可奈何。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢群體！他們的生存現(xiàn)狀，與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。農(nóng)民工之所以會受到這種不公平的待遇，從其自身的來講主要有兩個原因：第一、農(nóng)民工缺乏法律知識和維權(quán)意識，受到侵害也不會維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無恐、趁虛而入；第二、農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織，農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄，處于劣勢地位。而且，由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海，從事的職業(yè)五花八門，沒有一個有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益。他們付出了艱辛的勞動，理應(yīng)得到社會的尊重和認(rèn)可，但實際上卻沒有最基本的國民待遇，依然被排除在城市