【正文】 毫無(wú)疑問(wèn)，無(wú)論是對(duì)于推動(dòng) 城鄉(xiāng)公共資源公平配置，還是對(duì)于全面提升全民素質(zhì)，農(nóng)民工繼續(xù)教育都將具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性意義，三農(nóng)問(wèn)題也能在這個(gè)問(wèn)題解決的同時(shí)得到解決或大大的改善。 （ 3）幫助農(nóng)村青年準(zhǔn)確地了解和把握未來(lái) 由于主客觀方面的原因，農(nóng)村青年對(duì)國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、素質(zhì)教育實(shí)施等的了解既不全面也不深入，所以有必要以各種短期培訓(xùn)的方式，向他們介紹國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所取得的輝煌成就和存在的困難以及未來(lái)的美好前景；向他們介紹高等教育改革中招生制度的合理性、科學(xué)性，收費(fèi)制度的公平性、保護(hù)性，分配制度的靈活性、公正性；向他們介紹和農(nóng)村農(nóng)業(yè)相關(guān)的具體內(nèi)容、價(jià)值和未來(lái)取向，以幫助他們明辨是非，消除誤導(dǎo)。 (1)完善對(duì)農(nóng)民工的各項(xiàng)待遇 抓緊解決農(nóng)民工工資偏低和拖欠問(wèn)題建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果顯示，９８％的農(nóng)村青年對(duì)未來(lái)充滿美好的向往，其中有８２％的農(nóng)村青年對(duì)“競(jìng)爭(zhēng)”這一市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)屬性了解較深。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢(shì)群體！他們的生存現(xiàn)狀，與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比與他們工作的強(qiáng)度是很低，這僅僅是農(nóng)民工收入問(wèn)題的一個(gè)方面，但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)！農(nóng) 民工之所以會(huì)受到這種不公平的待遇，從其自身的來(lái)講主要有兩個(gè)原因：第 一、農(nóng)民工缺乏法律知識(shí)和維權(quán)意識(shí)，受到侵害也不會(huì)維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無(wú)恐、趁虛而入；第 二、農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織，農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過(guò)程中身單力薄，處于劣勢(shì)地位。針對(duì)農(nóng)民工的學(xué)習(xí)需求和農(nóng)民工發(fā)展情況目前最關(guān)心的問(wèn)題，我認(rèn)為成人教育和職業(yè)教育需要深入思考，認(rèn)真定位，加大改革力度，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 四、對(duì)存在問(wèn)題的分析建議 綜合以上，隨著企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量的提升，農(nóng)民工的技能和素質(zhì)必須得到相應(yīng)提升，所以更加迫切地希望農(nóng)民工參加各種形式的學(xué)習(xí)，以此來(lái)提升自己的個(gè)人價(jià)值，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 農(nóng)民工唐小林（ 1）被調(diào)查者基本資料姓名唐小林 姓別男婚否未婚 年齡 24 學(xué)歷 大專檢驗(yàn)政治面貌團(tuán)員籍貫 家庭成員 4 職業(yè)重慶華歌重慶潼南工作單位月收入 1800 元 （ 2）詳細(xì)情況 農(nóng)民工唐小林，男； 24 歲；學(xué)歷：大專；政治面貌：團(tuán)員；未婚；家庭成員有 4 人；工作區(qū)域：重慶市萬(wàn)州區(qū)；工作地域：直轄市；工作單位；重慶華歌；稅后月收入：人民幣約 1800 元。 三、調(diào)查結(jié)果 農(nóng)民工戴華明（ 1）被調(diào)查者基本資料姓名李華明 姓別男婚否已婚 年齡 36 學(xué)歷職業(yè) 大專質(zhì)量管理政治面貌團(tuán)員籍貫 家庭成員 4 江蘇南京工作單位生物化工廠月收入 6000 元 （ 2）詳細(xì)情況 農(nóng)民工李華明，男； 36 歲；學(xué)歷：大專；政治面貌：團(tuán)員；已婚；家庭成員有 4 人；工作區(qū)域：重慶市萬(wàn)州區(qū)；工作地域：直轄市；工作單位；化工廠；稅后月收入：人民幣約 6000 元。被調(diào)查者詳細(xì)情況附農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查問(wèn)卷。為了更好的了解在如今這做精英社會(huì)，農(nóng)民工學(xué)習(xí)的需求，特做此次農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查。 第五篇：農(nóng)民工學(xué)習(xí)調(diào)查報(bào)告 農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求調(diào)查報(bào)告 10 秋行政管理 1051202161996 孔華美 一、調(diào)查的目的和意義 隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，國(guó)立的強(qiáng)大，我國(guó)由七八十年代的農(nóng)業(yè)大國(guó)轉(zhuǎn)變成為如今的工商業(yè)強(qiáng)國(guó)，隨之就涌現(xiàn)出來(lái)了大量的農(nóng)民背井離鄉(xiāng)來(lái)到大城市打工尋求發(fā)展。全國(guó)不少城市正在 逐漸放松傳統(tǒng)的戶籍管理制度，采取多種制度措施讓越來(lái)越多的農(nóng)民 工轉(zhuǎn)為城市戶口，但總體上來(lái)說(shuō)，全國(guó)各地尤其是一些大中城市的戶籍制度依然是極為森嚴(yán)，大多有著硬性的限制性條件。 加強(qiáng)各企業(yè)文化建設(shè)，注重對(duì)新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷必將極大地提 高新生代農(nóng)民工的生存生活積極性，提高生產(chǎn)效率和生活熱情。國(guó)家行政執(zhí)法部門就必須要切實(shí) 依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，以人為本，尊重企業(yè)的發(fā)展，保護(hù)權(quán)利人的 合法權(quán)益。戶籍制度本身并不復(fù)雜，但附加在戶籍制度之上的相 關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策以及由此形成 的社會(huì)利益分配格局卻是錯(cuò)綜復(fù)雜，戶 籍不僅決定了一個(gè)人的居住地，還決定了一個(gè)人的整個(gè)生活變遷和資 源獲取能力。在知識(shí)和技能逐漸代替簡(jiǎn)單體力勞動(dòng) 作為勞動(dòng)力市場(chǎng)選擇標(biāo)準(zhǔn)的背景下 ,如果新生代農(nóng)民工的教育和技能 水平不能獲得比勞動(dòng)力市場(chǎng)需 求更快的發(fā)展，那么新生代農(nóng)民工在城 市發(fā)展必然受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。 (二 )生活感受 據(jù)調(diào)查得知，新生代農(nóng)民工在城市里的感受較多的呈現(xiàn)出“興奮 無(wú)聊 冷漠”的發(fā)展變化，也有少數(shù)表現(xiàn)為“興奮 無(wú)聊 興奮”的發(fā) 展變化。”“生病就會(huì)務(wù)工，會(huì)沒(méi)有工資，甚至?xí)唤夤停瑳r且去一趟醫(yī)院要多少錢 !” (一 )社會(huì)保障情況：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育 據(jù)調(diào)查得知，新生代農(nóng)民工絕大多數(shù)沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)，特別是臨時(shí)聘用的新生代農(nóng)民工更是不 可能擁有社會(huì)保險(xiǎn)。 二、新生代農(nóng)民工生存現(xiàn)狀調(diào)查 在一些工廠，廠家也提供食宿，所以新生代 農(nóng)民工的住房和吃飯壓力比較小，雖然他們較多的反應(yīng)工廠住宿空間小、環(huán)境差 。只有各種群體共同努力才能創(chuàng)造更加美好的明 天。 總結(jié)：城市之中新生代的農(nóng)民工現(xiàn)在更加被社會(huì)各界所重視，時(shí)代正在發(fā)展，未來(lái)的建設(shè)更加需要這些農(nóng)民工的辛勤汗水。充分發(fā)揮社區(qū)在計(jì)劃生育、衛(wèi)生防疫、居住安全、社會(huì)治安等方面的重要作用 . ㈡農(nóng)民工自身角度 ⑴提高自己的文化素養(yǎng)，提高自己的文化程度，多了解一些關(guān)于農(nóng)民工的政策法規(guī)。充分利用和整合統(tǒng)計(jì)、公安、人口計(jì)生等部門的資源，建 立以常住人口為對(duì)象的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，推進(jìn)農(nóng)民工信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信息共享，為加強(qiáng)農(nóng)民工管理和服務(wù)提供準(zhǔn)確、及時(shí)的信息。依法保護(hù)農(nóng)民工土地承包權(quán)益，全面建立農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同制度。按照建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍管理制度的改革方向，逐步地、有條件地解決長(zhǎng)期在城市就業(yè)和居住的農(nóng)民工戶籍問(wèn)題。工傷和職業(yè)病已成為一個(gè)重大的公共衛(wèi)生問(wèn)題和社會(huì)問(wèn)題，也是農(nóng)民工就業(yè)后 最擔(dān)心發(fā)生的問(wèn)題。 ⑺進(jìn)一步完善農(nóng)民工子女教育管理制度。這是免除農(nóng)民工后顧之憂的 安全網(wǎng) ，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的 調(diào)節(jié)器 。所有城市公共 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都應(yīng)向農(nóng)民工免費(fèi)開(kāi)放。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益；有關(guān)部門要制定和推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，加強(qiáng)對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督。要全面建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)、企業(yè)自主用工的要求，取消針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的各種準(zhǔn)入限制，將城鄉(xiāng)勞動(dòng)力納入統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)體系，加快建立和完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng) 一、平等競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成。因此，應(yīng)在繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織和培訓(xùn)工作的同時(shí)，積極鼓勵(lì)、扶助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成促進(jìn)農(nóng)民工輸出與回流創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)。 ㈠政府角度 ⑴扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。雖然覺(jué)得自己的“根”仍是農(nóng)村，但又與農(nóng)村生活格格不入。城市生活使他們學(xué)會(huì)了穿著打扮，不像上輩節(jié)衣縮食，消費(fèi)從儉。經(jīng)過(guò)調(diào)查，還有一個(gè)發(fā)現(xiàn)就是，他們中大部分人對(duì)政府關(guān)于農(nóng)民工的政策或權(quán)益保障法規(guī)不太清楚或根本不了解不關(guān)心。夢(mèng)總是美麗的，但現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，就算不殘酷，也是不如想象中的那般美好的，一方面在市里沒(méi)有親朋好友，另一方面，自己的學(xué)歷低， 工資高的工作自己勝任不了，找一份自己滿意的工作很難，在調(diào)查過(guò)程中有發(fā)現(xiàn)，這些人當(dāng)中沒(méi)有一個(gè)人的工作是通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)介紹的，說(shuō)明他們?cè)谶@方面的只是很少，找工作只局限于自己親自跑。他們?cè)谵r(nóng)村有地，但離開(kāi)了；他們?cè)诔鞘泄ぷ鳎珱](méi)有城市戶口，不享受社會(huì)保障；他們?yōu)槌鞘胸暙I(xiàn)巨大，向往城市，但不被城市接納，游離于主流社會(huì)之外，他們普遍工資偏低，被拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重；勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，安全條件差；缺乏社會(huì)保障，職業(yè)病和工傷事故多；培訓(xùn)就業(yè)、子女上學(xué)、生活居住等方面也存在諸多困難，經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益得不到有效保障，他們的生活狀況令人擔(dān)憂。 第三篇：農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告 農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告 關(guān)鍵字：改變現(xiàn)實(shí)生活現(xiàn)實(shí)與理想差距 主題詞：三農(nóng)問(wèn)題一直以來(lái)都受到了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重視，而農(nóng)民工的問(wèn)題也較為突出。 （四）農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性隨年齡增長(zhǎng)逐步提高 在外出農(nóng)民工中，初次外出的平均年齡為 歲。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)從東部向中西部轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工在不同地區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)將繼續(xù)發(fā)生變化。青年農(nóng)民工接受非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的比例要高于年長(zhǎng)的農(nóng)民工；與此相反，年長(zhǎng)的農(nóng)民工接受農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的比例要高于青年農(nóng)民工，年齡層次越低，接受農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的比例也越低，這說(shuō)明青年農(nóng)民工正逐漸喪失從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能。 （三）農(nóng)民工以初中文化程度為主，青年農(nóng)民工和外出農(nóng)民工文化程度相對(duì)較高 在農(nóng)民工中，文盲占 %，小學(xué)文化程度占 %，初中文化程度占 %，高中文化程度占 %，中專及以上文化程度占 %。調(diào)查資料顯示， 40歲以上農(nóng)民工所占比重逐年上 升，由 2021年的 %上升到 20**年的 %，三年中農(nóng)民工平均年齡也由 34 歲上升到 36 歲。在省內(nèi)務(wù)工的比重比上年上升 個(gè)百分點(diǎn)。 （二）在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工比重繼續(xù)下降 在長(zhǎng)三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工為 5828 萬(wàn)人，比上年增加 18 萬(wàn)人，增長(zhǎng) %，在珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工為 5072 萬(wàn)人，比上年增加 萬(wàn)人，增長(zhǎng) %，在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工增加數(shù)量和增幅均明顯低于上年水平。本地農(nóng)民工 9415 萬(wàn)人，增加 527 萬(wàn)人，增長(zhǎng) %。其中，外出農(nóng)民工 15863 萬(wàn)人，增加 528 萬(wàn)人，增長(zhǎng) %。 四、調(diào)查總結(jié)： 要關(guān)注一件事，你必須親身實(shí)踐去接近它，不要自己的想法去認(rèn)知，這一次在接近，了解農(nóng)民工的過(guò)程中，我們感受到了許多，也對(duì)“三農(nóng)”中的農(nóng)民工有了更深一步的認(rèn)識(shí)，思想受到了很大的觸動(dòng) ，認(rèn)清了作為中學(xué)生的職責(zé)，讓我們共同投放目光?？傊岣呋鶎尤藛T的素質(zhì)是重點(diǎn)，提高農(nóng)民的文化、認(rèn)識(shí)是主要工作。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有 %的人感到孤立無(wú)助，只