【正文】 為原則的工傷保險制度。否則，農(nóng)民工即使參加了工傷保險，也還會因流動性強而隨時中斷保險關(guān)系，亦無法隨著工作區(qū)域的改變而繼續(xù)這種保險關(guān)系。政府的勞動監(jiān)督部門應加大對農(nóng)民工集中的企業(yè)及事故多發(fā)或職業(yè)危害嚴重的行業(yè)、企業(yè)的監(jiān)督力度。第五，要逐步考慮農(nóng)民工的養(yǎng)老保險問題。但是建立農(nóng)民工的養(yǎng)老保險制度難度很大，因為他們的流動性很強，而且現(xiàn)在過高的養(yǎng)老保險繳費率會提高農(nóng)民工就業(yè)單位的人工成本，從而直接影響到農(nóng)民工的就業(yè)問題。政府在實施此類政策之前，還可以先對農(nóng)民工進行適當分類，對達到規(guī)定居住年限及有相對固定住所和單位的農(nóng)民工，給予享受本地區(qū)居民權(quán)益的資格條件，并正式納入當?shù)氐酿B(yǎng)老保險體系； 5 而對不符合條件的農(nóng)民工，則另定方案加以解決，并視情形逐步納入。為了縮小社會的不平等，促使農(nóng)民工真正融入當?shù)厣鐣?，應啟動農(nóng)民工遭遇天災人禍時的緊急救濟、特殊情形下的貧困救助、合法權(quán)益受損或遭遇不公待遇時的法律援助等社會救援制度。鑒于各地經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、地區(qū)差異以及其他相關(guān)因素，社會保障制度不可能一下子從二元化而轉(zhuǎn)到一元化，其間必然要經(jīng)歷一個漫長的多元化時期。第七，要下大力完善配套措施。因此，對農(nóng)村必須做好以下幾方面的工作。值得一提的是，這些措施只能以立法的形式通過宏觀調(diào)控予以實現(xiàn)。同時，國家也要改革計劃經(jīng)濟時代遺留下來的各項不合理的制度，城市必須取消對農(nóng)民工的不合理的限制，禁止對農(nóng)民工的歧視性待遇。而且通過這次親身的暑假的實踐調(diào)查活動，真正的了解到，解決農(nóng)民工問題是現(xiàn)在建設中必須要解決的重要問題。如果現(xiàn)行法律政策沒有重大調(diào)整，大量農(nóng)民工在城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)的現(xiàn)象在我國將長期存在，農(nóng)民工在工作和生活上面臨的一系列問題也將長期存在。然而人多了，事也就開始多了。農(nóng)民工問題的解決不僅是政府的工作還需要全社會的共同努力。第二篇：農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報告《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》社會實踐作業(yè)農(nóng)民工生活現(xiàn)狀調(diào)查問卷您對目前的生活滿意嗎？您外出打工已有多長時間？——您目前每月的工資大概是多少？——您每月的生活費大概是多少？—老板是否拖欠過你們的工資？您每天工作多長時間？您工作的環(huán)境如何？您對勞動法熟悉嗎？，您大約多長時間回家一次？您在外打工最大的壓力是什么？A最基本的生存費用B子女受教育的費用C老人的贍養(yǎng)費用調(diào)查人：受調(diào)查人：第三篇：農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報告關(guān)于農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報告關(guān)于農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報告1前言：在我國，一般“農(nóng)民工”泛指無某地長住戶口而在該地從事各種活動的農(nóng)村剩余勞動力人口。這個龐大的特征群體一方面為城市的發(fā)展做出了巨大的貢獻，另一方面也相對阻礙了城市的發(fā)展(個人意見)。那么，究竟他們的生活狀況怎么樣呢?作為一名大學生，有權(quán)力去了解，更有義務去關(guān)注。調(diào)查對象：在京外來務工人員，主要包括了從事第而行業(yè)建筑業(yè)及餐飲、服務性的第三行業(yè)。首先，就自己最近的本校由于校園美化，所以有不少的農(nóng)民工在這里找到了活干。其中，年齡最長的43歲，有兩個孩子，姓王。另外一個姓張，40歲。王師傅懂一些普通話，他詼諧的說這是由于經(jīng)常在外地做工的緣故。這次包括臨村一共出來了9個人，他們自己的村子共有5個人，村子都是很小的。因為家里還是很缺勞力的。王師傅一邊抽著煙卷，一邊用嘆息的聲音告訴我們每次出來都得換好幾次地方，就象現(xiàn)在這份活8月底就完了。當問及這樣來回折騰累不累時，他只輕描淡寫一句：“習慣了”這話中誰知道有包含著數(shù)不清的艱辛啊!郝師傅也告訴我們，他們這次出來，火車費用是由工頭報銷的，并且包吃包住，對此他們感到很滿意。張師傅笑著告訴我們，現(xiàn)在是吃飯時間，這是他們一天當中最快樂的享受。三位師傅告訴我們，待會他們也得加班，學校的后門改造工程是要求提前完成的，工頭催得很緊，加班也不給他們多算加班費的，每天晚上都得加班到11點左右，早上6點還得起來出早工。像他們這種工種，大工一般是每天4050元，而小工只有2030元。我們倆天真的告訴他們可以運用法律武器去捍衛(wèi)自己的權(quán)益是，他們說根本就沒有想過，活計太難找了，找到都算很幸運了，怎么還敢去告人家呢!后來我們又問起了對這樣的狀況有什么感受時，這時似乎是我們觸動了他們久違的痛楚了。更希望自己出來做工后家里一切都好，家人平安，兒女好好學習，以后不在象他們這樣!是啊，這或許也是所有在外的農(nóng)民工共同的心聲了!最后三位師傅還說石化學院做活很好，這里的食宿條件等都很好，再說工頭也不敢明目張膽的胡亂來。此次假期，正好創(chuàng)造了我與農(nóng)民工接觸的機會，在于他們聊天的過程中，我進一步了解了民工的不易與艱辛。調(diào)查的對象是：隨機找到的農(nóng)民工，進行個人問卷調(diào)查。包括就業(yè)保障、工資待遇狀況、子女教育、勞動技能培訓、勞動安全衛(wèi)生條件、社會保障等其他方面情況。務工地是榆林市子洲縣家園工地，學歷是初中文化程度，家庭成員有父親、母親和他，其哥哥已經(jīng)成家，妹妹已經(jīng)出嫁土地擁有狀況為原來擁有土地，但因為建路占用已經(jīng)賣出。談話時，問到就業(yè)保障問題，他說，只要那個地方有建設之類的，他就有事情做，不過很幸運的是，我縣這幾年來一直1在建設當中，所以工作也比較忙，現(xiàn)在不擔心找不到事情做，這樣很好，并且工資待遇問題也很不錯，可以照顧到父母。男，42歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣何集。談話時，當問到子女教育問題時，他表示特別高興。沒想到與教育局的領(lǐng)導講清楚我們的情況后，他們當即表示愿意接收，并且不收借讀費。女，34歲，已婚，戶口所在地是陜西省榆林市子洲縣裴家灣鎮(zhèn)。談話時，談到子女教育問題時，她說，兒子女兒都學習不錯，每次都是班里的前幾名，人緣也都很好，和別的孩子玩得很好，很合得來，沒有說是因為從鄉(xiāng)下來的而受到別的孩子的歧視，這樣對孩子的成長也是有益的，而且兒子還被評為“三好學生”呢，作為母親有這樣優(yōu)秀的孩子，我感到很驕傲。務工地市鐵路宿舍生活區(qū)等，職業(yè)是電工，學歷是高中文化程度，家庭人口為3人。在社會群體的構(gòu)成關(guān)系中，地緣關(guān)系是一種非常重要的連接方式，地域認同是中國社會中根深蒂固的文化傳統(tǒng)。我們的工作條件也是不平等，用工太亂，在我們打工的那里，經(jīng)常發(fā)生對于我們權(quán)利的侵犯的事情，太讓人氣憤了！男，38歲，陜西省榆林市子洲縣，1990年第一次外出打工。家庭人口數(shù)是4人。（二）調(diào)查分析關(guān)于此次調(diào)查，針對我自己對農(nóng)民工的問卷調(diào)查，我做了有關(guān)的分析與說明，如下：關(guān)于子女教育問題我們國家已逐漸加強政府的公共服務，義務教育就是最重要最基本的公共服務。首先就是要改變當前以戶籍人口為準的教育管理體制。農(nóng)民工子女教育不僅是一個教育問題，也不僅僅是教育制度的創(chuàng)新問題，它是一個社會問題，也是一個經(jīng)濟制度的問題，我們不能僅僅就教育問題來談教育的制度創(chuàng)新，因為教育經(jīng)費的轉(zhuǎn)移支付只是技術(shù)性的問題，不是起決定性的作用，我們當務之急，是有質(zhì)量的教育公平。正確認識農(nóng)民工子女教育問題。其次要認識到隨著城市化進程的39。這不僅是教育問題，也是推動城市建設和發(fā)展、加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、維護社會穩(wěn)定、實現(xiàn)社會公平的客觀需要?？傊?，農(nóng)民工子女也是公民，他們的父母也是國家的建設者，政府義不容辭地有為他們提供教育的責任。農(nóng)民工權(quán)益保障的缺失主要體現(xiàn)在以下幾個方面：勞動保護力度不夠。工傷、職業(yè)病和自然疾病對農(nóng)民工的健康構(gòu)成了很大威脅。由于我國在制度上將農(nóng)村流動人口與城市居民分割成二元勞動力市場現(xiàn)狀的存在，農(nóng)民工和城市居民所享受到的待遇是不同的。社會保障權(quán)利缺失。合同簽訂率低。當遭遇工傷時，農(nóng)民工往往是“責任自負”。與改革之初農(nóng)民工剛剛進入城市之時相比，近年來政府和社會對待進城農(nóng)民的態(tài)度有了不小的轉(zhuǎn)變。第一，要做到外出農(nóng)民工的有序管理。接受一定的法律知識教育，應成為頒發(fā)準出證的前置條件。待條件成熟時，可建立勞務用工信息網(wǎng)絡，使輸出地、輸入地都能準確把握勞務人員輸出、輸入基本情況。開展法制宣傳教育是依法治國的基本性工作，也是維護健康的勞動關(guān)系的重要措施之一。對于農(nóng)民工，按照“誰用人，誰負責；誰主管，誰負責”的原則，用人單位及其行政主管部門要將對農(nóng)民工進行法制宣傳教育作為自己應盡的職責承擔起來，以提高農(nóng)民工依法維權(quán)意識。第三，要構(gòu)筑跨地區(qū)的法律服務協(xié)調(diào)機制。農(nóng)民工出于對在輸出地聘請法律服務人員所需經(jīng)費過高的考慮往往也放棄維權(quán)。這樣一方面減輕了維權(quán)的經(jīng)濟成本，另一方面由于輸入地法律服務機構(gòu)的積極參與將提高維權(quán)的效果。第四，要解決與農(nóng)民工密切相關(guān)的工傷保險。農(nóng)民工的保險關(guān)系應等同于城鎮(zhèn)正式職工。而且，相對于事后補償?shù)闹贫榷?，更應該強調(diào)事先的宣傳和預防工作。應采用現(xiàn)代的、科學的安全管理手段，以預防為主，而不是“事后處理”型的管理和監(jiān)督。有的地方出臺了農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法，體現(xiàn)了政府對于農(nóng)民工社會保障問題的關(guān)注。所以，對于養(yǎng)老保險，有必要設計兩個以上的方案供有穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工和無穩(wěn)定職業(yè)的農(nóng)民工自主選擇，否則，養(yǎng)老保險可能演變成一種不確定的強制儲蓄，從而失去這項政策的意義。第六，要為農(nóng)民工建立相應的社會救援制度。在建立這種制度時，有效的選擇應當是政府和民間結(jié)合，即除政府承擔相當?shù)呢熑尾⒅苯又鲗?，還需要發(fā)揮民間慈善公益機構(gòu)的作用。在此期間，各地