返鄉(xiāng)農(nóng)民工生活狀況掉調(diào)查表-在線瀏覽
2024-11-09 12:24本頁面
【正文】 ，從而也反映了他們對(duì)城市社會(huì)較低的適應(yīng)度。農(nóng)民工每天的勞動(dòng)時(shí)間：從調(diào)查中得知，農(nóng)民工的工作強(qiáng)度是大大超時(shí)的，符合勞動(dòng)法一天工作8小時(shí)的勞動(dòng)者僅占26．5%，%的農(nóng)民工都屬于超時(shí)勞動(dòng)，得不到像城市居民那樣正常的休息和娛樂，他們?yōu)榱松娌煌５墓ぷ?！就業(yè)受到限制：以戶口制度為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)使城市的勞動(dòng)力市場(chǎng)被人為地分割成了正規(guī)和非正規(guī)兩種，城市管理者為了限制外地勞動(dòng)力與城市工人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，采取各種各樣的政策來限制進(jìn)入城市的外地勞動(dòng)力數(shù)量（其實(shí)，很多研究已經(jīng)證明了農(nóng)民工進(jìn)城沒有形成對(duì)城市工人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力）。但是，要想做到“五證齊全”難度很大，由此達(dá)到了限制外地勞動(dòng)力進(jìn)入的目的。此外，不少勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范，有的勞動(dòng)合同只有職工本人簽字，單位經(jīng)辦人簽名，沒有單位公章，有的只簽訂了試用期合同，還有部分企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂后不交給勞動(dòng)者本人。在許多企業(yè)的勞動(dòng)合同中，用人單位對(duì)職工規(guī)定了許多應(yīng)該履行的義務(wù)，而對(duì)自己應(yīng)該履行的義務(wù)則規(guī)定得很少，不少企業(yè)的勞動(dòng)合同甚至缺少基本條款，如工作崗位、工資支付、休息休假等。二、對(duì)策及建議(一)建立針對(duì)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)制度農(nóng)民工所從事的多為臟、累、重、險(xiǎn)的工作，工作條件相對(duì)比較惡劣，涉及農(nóng)民工的工傷及其他職業(yè)傷害事故不斷見諸報(bào)端，在缺乏有效制度安排的情況下，一旦發(fā)生事故，有關(guān)的賠償問題將引發(fā)無盡的糾紛，因此有必要盡快建立針對(duì)農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)制度。而政府要做的則主要在于設(shè)計(jì)特定的制度，并將之作為一種優(yōu)效品強(qiáng)制推行。(二)建立規(guī)范的用工制度從筆者的調(diào)查中有60%的農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同，所以規(guī)范用人單位與農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系，是保障農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益的前提。(三)建立針對(duì)農(nóng)民工的醫(yī)療和大病保障制度患病是農(nóng)民工最為懼怕而又是難以避免的問題。在缺乏保障機(jī)制的情況下，患病尤其是大病不僅為農(nóng)民工造成身體痛苦，而且會(huì)導(dǎo)致失去工作，從而失去經(jīng)濟(jì)來源而陷于貧困。其籌資機(jī)制由個(gè)人繳費(fèi)和地方財(cái)政的一定支持來構(gòu)成。所形成的基金會(huì)由有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)管理。(四)根據(jù)農(nóng)民工的不同情況，將其納入有差別的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全國已有許多城市出臺(tái)了關(guān)于農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，體現(xiàn)了政府對(duì)于農(nóng)民工社會(huì)保障問題的關(guān)注。有些則剛剛進(jìn)入城鎮(zhèn)，工作和生活的流動(dòng)性很大。參考文獻(xiàn)：：2004年1月出版，《走進(jìn)城市：農(nóng)民工的社會(huì)保障》，經(jīng)濟(jì)管理出版社：2004年，《“進(jìn)城”，還是“回鄉(xiāng)” ？農(nóng)民工社會(huì)保障政策的路徑選擇》，《社會(huì)》，2004年第3期、周曉輝：2004年，《農(nóng)民工權(quán)益受損導(dǎo)致其對(duì)社會(huì)的低信任度 》，《蘭州學(xué)刊》，2004年第3期：《論城市農(nóng)民工的社會(huì)保障問題》，《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)問題》，2003年第11期第三篇：關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報(bào)告關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工生活狀況調(diào)查報(bào)告如今金融世界兩極分化嚴(yán)重，大批企業(yè)命運(yùn)多舛，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)。我們認(rèn)為應(yīng)抓住擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，充分利用這些資源，加快全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。處理完成溫飽需要解答的題目；第二階段在務(wù)工或做買賣的歷程中，一些農(nóng)民工變成了管理者或者老板；第三階段越來越多的農(nóng)民工開始返鄉(xiāng)創(chuàng)事業(yè)，大量地從“打工者”嬗變?yōu)椤皠?chuàng)事業(yè)者”。在查詢拜訪研究的根蒂根基上，首先對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的現(xiàn)狀和原因等做了詳細(xì)地分析，找出了目前農(nóng)民工返鄉(xiāng)生活存在的首要困境，并從當(dāng)局和農(nóng)民等兩方面提出了引導(dǎo)和扶助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)事業(yè)的政策建議。對(duì)許多留守兒童來說，爸爸媽媽就是電話里的聲音，長(zhǎng)期親情缺失，代管不力，留守兒童問題已經(jīng)引起了在外務(wù)工的農(nóng)民工的嚴(yán)重關(guān)切。這些農(nóng)民工對(duì)本身家鄉(xiāng)的資源情況、人事關(guān)系和投資環(huán)境比力熟悉。，外出打工需要足夠的體力，有些民工年紀(jì)比較大了，也不愿意出去辛苦工作，更是吃不消這樣的工作。起初農(nóng)民工大軍主要以80后的為主，如今，80后逐漸變成“人父人母”，為了不讓自己的孩子淪為留守兒童，他們已不再外出打工；而90后出生的“農(nóng)二代”，父母擔(dān)心電子廠、服裝廠對(duì)其身體造成損害，也不愿意再讓他們外出打工?，F(xiàn)在返鄉(xiāng)的農(nóng)民工越來越多，同時(shí)他們面臨的問題也就多了：返鄉(xiāng)的農(nóng)民工,收入主要依靠農(nóng)產(chǎn)品,但是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格低,雖然國家不斷提高糧食的最低收購價(jià)格,可是即使大豐收的年份,農(nóng)民的收入也有限。而且農(nóng)作物種植受氣候影響非常大,如遇有 自然 災(zāi)害,有些農(nóng)民連基本的生活需要都不能滿足。有些 農(nóng)村 學(xué)校人多班大,返鄉(xiāng)兒童插班困難。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校趁機(jī)增收擇校費(fèi),提高了農(nóng)民工子女的入學(xué)門檻。一遇到金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)大蕭條或企業(yè)經(jīng)營困難等問題,農(nóng)民工就成為直接的受害者,被迫失業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工在工作單位的社會(huì)保險(xiǎn),由于失業(yè)返鄉(xiāng),難以實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移而享受不到應(yīng)有的待遇,返鄉(xiāng)后醫(yī)療保險(xiǎn)、疾病防控、計(jì)劃生育,以及子女義務(wù)教育、適齡兒童免疫預(yù)防接種等面臨新問題。然而這些返鄉(xiāng)農(nóng)民工的生活狀況如何了呢，這些返鄉(xiāng)的農(nóng)民工回來主要有繼續(xù)務(wù)農(nóng)，到家鄉(xiāng)附近的工廠里上班，同時(shí)越來越多的農(nóng)民工開始返鄉(xiāng)創(chuàng)事業(yè)，大量地從“打工者”嬗變?yōu)椤皠?chuàng)事業(yè)者”等。，這些民工顛末幾年的出行務(wù)工，在外面可能沒有積聚多少資金，而且又沒學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng)，所以又不得已回到農(nóng)田里，所以說外出打工對(duì)他們
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