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2025-06-18 22:14本頁面
【正文】 力、市場活力、社會活力。但是，在此過程中，也出現(xiàn)了一些干部“為官不為”的現(xiàn)象以及官僚主義、形式主義的新變種。全面從嚴(yán)治黨的目的是更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。當(dāng)然，解決這個問題必須對癥下藥，循因施策才有可能早日克竟全功。其中“推卸性問責(zé)”現(xiàn)象尤為突出，使得問責(zé)效果與問責(zé)初衷背離。有些主管部門，把工作重心放在制定工作文件和方案上，文件方案周詳細(xì)致，落實(shí)要求推給基層，問題責(zé)任推給基層，儼然把本部門“紀(jì)委化”，使得基層干部怎么干都難逃追責(zé)。在這類情形中，實(shí)際應(yīng)該問責(zé)的是主管部門，而不是下一級干部。 一是細(xì)化“不作為”問題清單。 二是引入下級和干部群眾反向監(jiān)督機(jī)制。 三是加大問責(zé)案例曝 光力度，活用反面典型。 四是健全干部“能下”機(jī)制。 容錯糾錯克服“不敢為” 人非圣賢，孰能無過？經(jīng)濟(jì)社會越發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境可能越復(fù)雜，工作出現(xiàn)失誤的情形可能越多。關(guān)鍵是在精確把握“三個區(qū)分開來”的前提下，精心制定實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格推動落實(shí)，公開容錯糾錯辦法，增加容錯糾錯案例公開數(shù)量，形成容錯糾錯氛圍。 被納入容錯范圍的，必須具備國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)沒有明令禁止，符合中央大政方針，確實(shí)已按規(guī)定進(jìn)行調(diào)研論證和風(fēng)險評估，按規(guī)范的程序進(jìn)行科學(xué)民主決策、陽光運(yùn)行，沒有謀取私利等前提條件。
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