【正文】 第三章問(wèn)責(zé)內(nèi)容 第六條行政問(wèn)責(zé)對(duì)象不遵守行政管理制度，有下列情形之一的，應(yīng)實(shí)施問(wèn)責(zé)： (一 )在工作中獨(dú)斷專(zhuān)行、決策失誤、出現(xiàn)問(wèn)題，造成不良影響的； 1 (三 )瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù)的； (四 )發(fā)生重特大農(nóng)機(jī)事故，接到報(bào)案后，未能第一時(shí)間趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)的； (五 )不按規(guī)定辦理產(chǎn)品質(zhì)量投訴的。 第九條行政問(wèn)責(zé)對(duì)象無(wú)法定依據(jù)或不依照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓S可，有下列情形之一的，應(yīng)實(shí)施問(wèn)責(zé)： (一 )未按照以下規(guī)定實(shí)施行政許可的： 拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)登記； 拖拉機(jī)駕駛證發(fā)放； 聯(lián)合收割機(jī)、 千瓦以上農(nóng)機(jī)駕駛、操作證資格認(rèn)可。第十二條本單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的其他情形。 第十四條問(wèn)責(zé)程序啟動(dòng)后，組長(zhǎng)或組長(zhǎng)委托的副組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng) 5 談話”、“取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格”、“責(zé)令作出書(shū)面檢查”的方式問(wèn)責(zé) 。(三 )情節(jié)特別嚴(yán)重 ,損害和影響重大的 ,對(duì)行政問(wèn)責(zé)人采用“責(zé)令辭職”、“建議免職”的方式問(wèn)責(zé)。(二 )在問(wèn)責(zé)過(guò)程中 ,干擾、阻礙、不配合調(diào)查的 。(四 )采取不正當(dāng)行為 ,拉攏、收買(mǎi)問(wèn)責(zé)調(diào)查人員 ,影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。 第二十條有下列情形之一的 ,可免予問(wèn)責(zé) :(一 )因下級(jí)部門(mén)以及有關(guān)人員弄 虛作假 ,致使難以作出正確判斷 ,造成未能正確履行職責(zé)的 。(三 )因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。 第二條獨(dú)斷專(zhuān)行、決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)： (一 )涉及本地和部門(mén)發(fā)展，或人民群眾的切身利益，或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序進(jìn)行專(zhuān)家咨詢(xún)、法律把關(guān)、可行性評(píng)估和論證、聽(tīng)證、集體決策和報(bào)批的； (二 )涉及安全生產(chǎn)發(fā)展全局的重大事項(xiàng)，安全生產(chǎn)整治項(xiàng)目資金安排和行政許可等，不經(jīng)集體討論和上報(bào)審批的，個(gè)人擅自決定的； (三 )違法違規(guī)擅自采取重大行政措施，導(dǎo)致群眾集體上訪或重復(fù)上訪，造成不良后果或引發(fā)其他社會(huì)矛盾的； (四 )職責(zé)范圍內(nèi)因決策失誤，給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位造成重大經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡、生態(tài)環(huán)境破壞或環(huán)境污染的。 第四條辦事拖拉、推諉扯皮，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)： (一 )對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，拖著不辦、頂著不辦的； (二 )對(duì)應(yīng)該及時(shí)辦理的事項(xiàng)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，久拖不結(jié)，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的； (三 )對(duì)服務(wù)對(duì)象和上下級(jí)公開(kāi)承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)的。 第六條暗箱操作、逃避監(jiān)督，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)： (一 )不認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)規(guī)定，對(duì)服務(wù)對(duì)象隱瞞應(yīng)公開(kāi)項(xiàng)目的；(二不配合、不支持紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)的； (三 )干預(yù)、阻撓、對(duì)抗監(jiān)督檢查和案件查處，或?qū)k案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。 第八條態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)： (一 )在安全生產(chǎn)工作中，當(dāng)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到威脅時(shí)，不積極采取措施力所能及組織救助的； (二 )對(duì)下級(jí)安監(jiān)部門(mén)和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象匯報(bào)和反映要求解決的問(wèn)題，不研究解決，不明確回答，造成嚴(yán)重后果的； (三 )對(duì)群眾的上訪、檢舉、控告、申訴不接待，不落實(shí)首問(wèn)責(zé)任的； (四 )在行政執(zhí)法中對(duì)監(jiān)管對(duì)象的申辯加重處罰的。 第十條監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)： (一 )發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、失職、瀆職等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或?qū)剖一虮O(jiān)管對(duì)象嚴(yán)重違法違紀(jì)行為不聞不問(wèn)，包庇、袒護(hù)、縱容的； (二 )發(fā)生安全生產(chǎn)行政許可重大不實(shí)評(píng)估評(píng)價(jià)問(wèn)題的； (三 )安全生產(chǎn)檢查工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，不指出或督促整改事故隱患，造成檢查對(duì)象發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的； (四 )發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不督促責(zé)任單位整改或包庇、隱瞞不匯報(bào)造成嚴(yán)重后果的。第二章問(wèn)責(zé)方式 第十一條問(wèn)責(zé)方式： (一 )誡勉談話； (二 )取消當(dāng) 年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； (三 )責(zé)令作出書(shū)面檢查； (四 )責(zé)令公開(kāi)道歉； (五 )通報(bào)批評(píng) 以上問(wèn)責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 (一 )情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)責(zé)任人屬于科級(jí)以上干部的，采用誡勉談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書(shū)面檢查的方式問(wèn)責(zé)；對(duì)一般干部，采用誡勉談話的方式問(wèn)責(zé)。第十三條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問(wèn)責(zé)： (一 )1 年內(nèi)出現(xiàn) 2 次以上被問(wèn)責(zé)的； (二 )在問(wèn)責(zé)過(guò)程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； (三 )打擊、報(bào)復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的； (四 )采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買(mǎi)問(wèn)責(zé)調(diào)查人員，影響公正實(shí)施問(wèn)責(zé)的。 第十五條有下列情形之一的，可免予問(wèn)責(zé)： (一 )因所涉縣級(jí)相關(guān)部門(mén)、企業(yè)以及有關(guān)人員弄虛作假，致使難以作出正確判斷，造成未能正確履行職責(zé)的； (二 )因適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)內(nèi)部管理制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無(wú)法認(rèn)定責(zé)任的； (三 )因不可抗拒因素難以履行職責(zé)的。情況復(fù)雜的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng) 15 個(gè)工作日。 第十七條調(diào)查終結(jié)后，由局領(lǐng)導(dǎo)作出行政問(wèn)責(zé)決定 。 問(wèn)責(zé)情況應(yīng)及時(shí)告知提出問(wèn)責(zé)批示、建議的有關(guān)單位或個(gè)人。 (二 )問(wèn)責(zé)認(rèn)定事實(shí)基本清楚，但問(wèn)責(zé)方式不當(dāng)?shù)模兏瓫Q定。 第十九條調(diào)查組成員與被調(diào)查的責(zé)任人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。 第四篇：行政問(wèn)責(zé)制度 行政問(wèn)責(zé)制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政、恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。 第三條問(wèn)責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、實(shí)事求是、公正公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合的原則。 第三章問(wèn)責(zé)方式 第五條問(wèn)責(zé)方式： （一）誡勉談話； （二）取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格； （三）責(zé)令作出書(shū)面檢查； （四）責(zé)令公開(kāi)道歉； （五）通報(bào)批評(píng)； （六）調(diào)整工作崗位； （七）停職檢查； （八）勸其引咎辭職； （九）責(zé)令辭職； （十）建議免職。 采用前款第 （六）項(xiàng)至第 （十）項(xiàng)問(wèn)責(zé)方式的，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。 （一）情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對(duì)行