基層減負年活動心得體會七篇-在線瀏覽
2025-05-12 22:34本頁面
【正文】 要減少 “xx 會海 ” 的量，更要提高文件、會議的 “ 質(zhì) ” 。對于必須召開的會議，由黨政辦統(tǒng)一安排，根 據(jù)會議內(nèi)容、重要性和參會人員分類整合，宜精則精、宜撤則撤、宜并則并，實現(xiàn)多會合一、一會多開，提高會議效率和質(zhì)量。切實減輕基層干部 xx 會海的負擔(dān)，提高工作落實實效。讓基層干部放開手腳，有足夠的時間和精力下基層、訪群眾，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。廣大基層干部應(yīng)當(dāng)不負眾望，甩開膀子、邁開步子，在基層建功立業(yè)。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳下發(fā)《關(guān)于解決形勢主義突出問題為基層減負的通知》，并將 2021 年確定為基層減負年。 減輕基層負擔(dān)要嚴抓重留痕輕實效等形式主義作風(fēng)。很多部門、很多條線的工作都需要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行落實，調(diào)研、參觀、考察一波接一波，臺賬資料一摞又一摞，有時為了突擊完成某項任務(wù)甚至是全員發(fā)動，既打破了正常的工作節(jié)奏，也讓基層叫苦連連。 減輕基層負擔(dān)需要基層干部學(xué)會甩包袱、轉(zhuǎn)重心。此次文件指出要 “ 堅持嚴管和厚愛結(jié)合 ” ，完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，激發(fā)基層干部活力，在服務(wù)基層中扎實工作，實現(xiàn)從 “ 要我做 ” 到 “ 我要做 ” 的轉(zhuǎn)變，甩掉不必要的思想負擔(dān)，及時遏制重形勢輕質(zhì)量的工作重心偏差，營造 “ 輕裝上陣，小步穩(wěn) 跑 ” 的良好氛圍，更好為百姓服務(wù)。俗話說 “ 眾人拾柴火焰高 ” ，基層負擔(dān)重，更重要原因在于基層干部人力資源少，尤其年輕干部少，想做事卻心有余力不足?；鶎痈刹扛墒驴?，但有的老同志受基層職數(shù)限制，提拔晉升的天花板難以逾越，有的干了一輩子還是 “ 科員 ” ，因此動力不足，身心俱疲。此次《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》就是針對這一現(xiàn)狀的大膽嘗試，對解決基層之困，從根本上打開路子，讓基層干部身 “ 苦 ” 心不 “ 苦 ” 。認識一個真實的中國，離不開基層視角、基層情懷。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將 2021年作為 “ 基層減負年 ” ，讓基層干部有了輕裝上陣的盼頭。 適當(dāng)?shù)臏p負，可以使基層干部有重點的抓考核，不至于像無頭蒼蠅一般；適當(dāng)?shù)慕o基層干部減負，可以讓他們有足夠的時間思考今后的發(fā)展計劃，為今后更好的為人民群眾服務(wù)打好基礎(chǔ)。只有把握好減負的尺度才能做到事半功倍。 習(xí)近平總書記強調(diào)，要 把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，減輕基層負擔(dān)，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。為基層減負，必須緊盯形式主義、官僚主義這一關(guān)鍵癥結(jié)，系統(tǒng)施策、精準發(fā)力，既做好松綁減壓的 “ 減法 ”和 “ 除法 ” ，又做好提質(zhì)增效的 “ 加法 ” 和 “ 乘法 ” ，切實激發(fā)內(nèi)動力、增添新活力、催生高效率、實現(xiàn)高質(zhì)量。 很長一段時間里，基層干部被反彈回潮的 xx 會海、過度留痕的 “ 痕跡管理 ” 、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力。基層干部忙得搞不成調(diào)研，辦不了實事，甚至回不了家。中央《通知》明確，要解決困擾基層形式主義的突出問題，為基層減負?；鶎訙p負年，亟待做減法的不是為人民服務(wù)的每一項具體工作，而是錯誤的工作方法為基層干部造成的負擔(dān)，癥結(jié)主要在傳達落實工作鏈條的中間環(huán)節(jié)。為基層減負，就要及時發(fā)現(xiàn)、肯定因地制宜高效率推進工作目標的正面典型，同時，曝光用痕跡主義明哲保身，用形式主義糊弄 上級的 “ 二傳手 ” 干部，激濁揚清，還基層干部一個風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好政治生態(tài)。不久前， “ 知乎 ” 上有人提問： “ 要求給基層公務(wù)員減負，減少形式化，減少材料，真的減了嗎 ?” 獲得最高贊的一條留言是這樣說的： “ 關(guān)于給基層公務(wù)員減負的專項督察 。關(guān)于給基層公務(wù)員減負的學(xué)習(xí)討論 。關(guān)于給基層公務(wù)員減負的驗收
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