基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇-wenkub.com
2025-03-05 22:34 本頁(yè)面
【正文】 提拔干部要向基層一線傾斜 ,把那些對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔、務(wù)實(shí)為民、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干、不跑不要的人 ,提拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓他們真正感受到黨和組織對(duì)他們的關(guān)注、關(guān)懷和厚愛(ài)。只有為基層實(shí)實(shí)在在地 “ 減負(fù) ”,才能充分釋放蘊(yùn)藏在基層的強(qiáng)大生產(chǎn)力和正能量，形成 “ 上邊風(fēng)清氣正、下邊一呼百應(yīng) ” 的干事氛圍，才能有力緩解 “ 上面千條線、下面一根針 ” 所造成的被動(dòng)局面。這樣一來(lái) ,很多基層干部整日 “ 提心吊膽 ” ，疲于應(yīng)付各類檢查督查和考核 ,干工作、抓落實(shí)的效果自然難以保證。去年 xx、 8 月 ,習(xí)近平總書(shū)記曾先后兩次作出重要指示 ,指出現(xiàn)在下去督查的太多 ,檢查考核過(guò)多過(guò)頻 ,基層不堪負(fù)擔(dān) ,要統(tǒng)籌解決。但必要和重要的會(huì)議必須得開(kāi) ,而且要開(kāi)好 ,注重提高會(huì)議質(zhì)量和效果。從上到下 ,會(huì)議越開(kāi)越多 ,文件越發(fā)越多 ,消耗了 基層大量時(shí)間、精力和財(cái)力。 首當(dāng)其沖要下大氣力整治 “xx 會(huì)海 ” 。 【篇七】 2021 年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。只有這樣，才能形成朝氣蓬勃的良好氛圍，工作效率才會(huì)提高，才能更好的為人民服務(wù)。同樣是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)交流不能只是簡(jiǎn)單的停留在文字復(fù)述上，而是要想方設(shè)法引導(dǎo)黨 員干部群眾真正透過(guò)文字精神表面，去思考背后的深意。 當(dāng)前，形式主義、官僚主義 依然存在，這是毒害社會(huì)風(fēng)氣、破壞政治生態(tài)的 “ 污染源 ” 。 基層減負(fù)年里，就應(yīng)該破除 “ 無(wú)痕跡則無(wú)政績(jī) ” 的考核評(píng)價(jià) “ 硬杠杠 ” ，從源頭改善工作推進(jìn)機(jī) 制，加強(qiáng)調(diào)查研究，科學(xué)部署安排，以實(shí)際成效為導(dǎo)向，重在看實(shí)際落實(shí)效果、看百姓評(píng)價(jià)口碑。 為基層減負(fù)，應(yīng)該讓干部有獲得感。實(shí)際上，從黨內(nèi)監(jiān)督條例到支部工作條例，都有著批評(píng)與自我批評(píng)、開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督的制度安排。關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的驗(yàn)收考核 。不久前， “ 知乎 ” 上有人提問(wèn)： “ 要求給基層公務(wù)員減負(fù)，減少形式化，減少材料，真的減了嗎 ?” 獲得最高贊的一條留言是這樣說(shuō)的： “ 關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的專項(xiàng)督察 ?；鶎訙p負(fù)年，亟待做減法的不是為人民服務(wù)的每一項(xiàng)具體工作，而是錯(cuò)誤的工作方法為基層干部造成的負(fù)擔(dān)，癥結(jié)主要在傳達(dá)落實(shí)工作鏈條的中間環(huán)節(jié)?；鶎痈刹棵Φ酶悴怀烧{(diào)研，辦不了實(shí)事，甚至回不了家。為基層減負(fù)，必須緊盯形式主義、官僚主義這一關(guān)鍵癥結(jié)，系統(tǒng)施策、精準(zhǔn)發(fā)力，既做好松綁減壓的 “ 減法 ”和 “ 除法 ” ，又做好提質(zhì)增效的 “ 加法 ” 和 “ 乘法 ” ，切實(shí)激發(fā)內(nèi)動(dòng)力、增添新活力、催生高效率、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量。只有把握好減負(fù)的尺度才能做到事半功倍。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2021年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，讓基層干部有了輕裝上陣的盼頭。此次《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》就是針對(duì)這一現(xiàn)狀的大膽嘗試，對(duì)解決基層之困，從根本上打開(kāi)路子，讓基層干部身 “ 苦 ” 心不 “ 苦 ” 。俗話說(shuō) “ 眾人拾柴火焰高 ” ，基層負(fù)擔(dān)重，更重要原因在于基層干部人力資源少，尤其年輕干部少，想做事卻心有余力不足。 減輕基層負(fù)擔(dān)需要基層干部學(xué)會(huì)甩包袱、轉(zhuǎn)重心。 減輕基層負(fù)擔(dān)要嚴(yán)抓重留痕輕實(shí)效等形式主義作風(fēng)。廣大基層干部應(yīng)當(dāng)不負(fù)眾望，甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子，在基層建功立業(yè)。切實(shí)減輕基層干部 xx 會(huì)海的負(fù)擔(dān)，提高工作落實(shí)實(shí)效。 基層減負(fù)，要減少 “xx 會(huì)海 ” 的量，更要提高文件、會(huì)議的 “ 質(zhì) ” ?！锻ㄖ穼?2021 年定為 “ 基層減負(fù)年 ” ，列出減負(fù)清單，為基層干部凝心聚力謀發(fā)展
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