基層減負年活動心得體會七篇(編輯修改稿)
2025-04-14 22:34 本頁面
【文章內容簡介】 凡事都該有個度。只有把握好減負的尺度才能做到事半功倍。基層干部要切實做到表率作用，履職好盡責，做到有擔當有作為，學過承擔責任，作出成績來給群眾看，給領導看。 習近平總書記強調，要 把干部從一些無謂的事務中解脫出來，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。這一重要指示一針見血、切中時弊，緊緊抓住了當前基層工作的痛點、堵點，充分體現(xiàn)了總書記對廣大基層干部的真心關懷、真情關愛，為他們輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊空間。為基層減負，必須緊盯形式主義、官僚主義這一關鍵癥結，系統(tǒng)施策、精準發(fā)力，既做好松綁減壓的 “ 減法 ”和 “ 除法 ” ，又做好提質增效的 “ 加法 ” 和 “ 乘法 ” ，切實激發(fā)內動力、增添新活力、催生高效率、實現(xiàn)高質量。 【篇五】 2021，基層減負年 !這一消息在基層干部們的朋友圈迅速刷屏了。 很長一段時間里，基層干部被反彈回潮的 xx 會海、過度留痕的 “ 痕跡管理 ” 、花樣繁多的督查檢查消耗了大量精力。迎不完的檢查，寫不完的材料，填不完的表格?；鶎痈刹棵Φ酶悴怀烧{研，辦不了實事，甚至回不了家。 “ 一心一意填表格，辛辛苦苦編簡報 ”“ 洛陽親友如相問，晝夜加班整材料 ” 成為大量基層干部的真實寫照。中央《通知》明確，要解決困擾基層形式主義的突出問題，為基層減負。這無疑是這個早春，落在廣大基層干部心田的一場及時雨 ! 為基層減負，就要聚焦負擔產生的關鍵環(huán)節(jié) ，向形式主義開刀?；鶎訙p負年，亟待做減法的不是為人民服務的每一項具體工作，而是錯誤的工作方法為基層干部造成的負擔，癥結主要在傳達落實工作鏈條的中間環(huán)節(jié)。以會議落實會議、以文件落實文件的 xx 會海何以回潮 ?痕跡主義的過度留痕何以替代了工作本身 ?表面看，是部分 “ 二傳手 ” 干部在工作中消極應付，不善于調查研究、提高本領，找準落實工作任務的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思進取，是對為人民服務的初心的背離。為基層減負，就要及時發(fā)現(xiàn)、肯定因地制宜高效率推進工作目標的正面典型，同時，曝光用痕跡主義明哲保身，用形式主義糊弄 上級的 “ 二傳手 ” 干部，激濁揚清，還基層干部一個風清氣正、勇于擔當、善于作為的良好政治生態(tài)。 為基層減負，切忌用形式主義落實減負目標。不久前， “ 知乎 ” 上有人提問： “ 要求給基層公務員減負，減少形式化，減少材料，真的減了嗎 ?” 獲得最高贊的一條留言是這樣說的： “ 關于給基層公務員減負的專項督察 。關于給基層公務員減負的傳達會議 。關于給基層公務員減負的學習討論 。關于給基層公務員減負的任務臺賬 。關于給基層公務員減負的驗收考核 。關于給基層公務員減負的完成匯報 。然后，減負成功 !” 這樣公式化的工作落實方法，這樣轟轟烈烈走形式、 認認真真走過場的流程和場景，見者莫不啞然失笑。但是，為什么這樣眾人皆知的老舊套路，還會在人們身邊一再上演呢 ?這說明，在一些黨政部門內部，監(jiān)督批評的制度出現(xiàn)部分失靈，給任務落實 “ 套路 ” 留下了存在空間。實際上，從黨內監(jiān)督條例到支部工作條例，都有著批評與自我批評、開展黨內監(jiān)督的制度安排。完善黨的基層組織建設，加強黨內監(jiān)督，有利于發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，從而推動干部作風優(yōu)化、推動責任擔當。在一個健康有活力的黨組織中，用形式主義套路落實工作的黨員干部必然 “ 吃不開 ” 。如果千千萬萬個黨的基層組織都能在實際工作中，杜 絕用形式主義落實基層減負目標，那么， 2021 年 “ 基層減負年 ” 的落實成效，就十分值得期待了。 為基層減負，應該讓干部有獲得感?；鶎痈刹康奈?，有些源于工資低、待遇差，有些源自任務急、壓力大，還有一些，
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