基層減負年活動心得體會七篇-wenkub
2023-03-20 22:34:51 本頁面
【正文】 ，聚精會神干事創(chuàng)業(yè)提供保障 。面對當前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務 ,激發(fā) 全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性十分重要。進入新時代 ,面臨新形勢新任務新要求 ,習近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題 ,是我們黨的大敵、人民的大敵 ,必須堅決予以克服。習近平總書記在 2021 年新年賀詞中提出 ,“ 要傾聽基層干部心聲 ” 。基層減負年活動心得體會七篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》。對基層面臨的形式主義困擾 ,習近平總書記見微知著、明察秋毫 ,時時牽掛于心。在去年年底中央政治局民主生活會上 ,習近平總書記指出 ,要聚焦突出問題、緊盯關(guān)鍵節(jié)點 ,下大氣力解決 “ 四風 ” 問題 ,不能虎頭蛇尾 ,不能搞成 “ 半拉子工程 ”, 更不能搞形式走過場。黨的十九大以來 ,黨中央先后出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作等政策措施 ,中央紀委查處并曝光一批形式主義、官僚主義案例。 俗話說， “ 上面千條線，下面一根針 ” ，由于基層承接著落實上級各項決策部署的職責，工作項目多、任務繁重，難免存在以會議落實會議、以文件傳達文件，疲于應付各項檢查而弄虛作假的形式主義。特別要解決只是圖形式而印發(fā)的文件和召開的會議。 “ 減負 ” 并不等于 “ 少干活兒 ” ，而是把基層干部從事務性工作中解放出來，更好地干事創(chuàng)業(yè)。 減負是人心所向，是事業(yè)發(fā)展的迫切要求，在具體落實中，要把握好“ 減負 ” 的根本要求，一味 “ 減負 ” 而忽略工作質(zhì)量，既辜負黨中央對基層干部的關(guān)心和關(guān)懷，也讓群眾質(zhì)疑基層干部為官不為，做到 “ 減負 ” 和 “ 提質(zhì) ” 兩手抓、兩手硬，才能將減負落到實處。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層之苦主要原因是上面的 “ 婆婆媽媽 ” 太多?；鶎痈刹刻幱谧兏锇l(fā)展的洪流當中，面對挑戰(zhàn)有人敢想但不敢做，有人畏首畏尾更難談?chuàng)斪鳛?，之前以臺賬、考察等 “ 臨場發(fā)揮 ” 看業(yè)績，就有人動起歪腦筋，口號越喊越高，做事卻高高舉起輕輕放下，做事重心不穩(wěn)，遲早會跌大跟頭。如何 “ 造血 ” ？營造干部成長土壤是關(guān)鍵。 【篇四】 基層，有最堅實的力量、最強大的血脈、最活躍的源泉。 為基層減負，中央和國家機關(guān)要以身作則、率先垂范，各級各地各部門也應當承擔起相應的為基層減負的責任?；鶎痈刹恳袑嵶龅奖砺首饔?，履職好盡責，做到有擔當有作為，學過承擔責任，作出成績來給群眾看，給領(lǐng)導看。 【篇五】 2021，基層減負年 !這一消息在基層干部們的朋友圈迅速刷屏了。 “ 一心一意填表格，辛辛苦苦編簡報 ”“ 洛陽親友如相問，晝夜加班整材料 ” 成為大量基層干部的真實寫照。以會議落實會議、以文件落實文件的 xx 會海何以回潮 ?痕跡主義的過度留痕何以替代了工作本身 ?表面看，是部分 “ 二傳手 ” 干部在工作中消極應付，不善于調(diào)查研究、提高本領(lǐng)，找準落實工作任務的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思進取，是對為人民服務的初心的背離。關(guān)于給基層公務員減負的傳達會議 。關(guān)于給基層公務員減負的完成匯報 。完善黨的基層組織建設，加強黨內(nèi)監(jiān)督，有利于發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，從而推動干部作風優(yōu)化、推動責任擔當。基層干部的委屈，有些源于工資低、待遇差，有些源自任務急、壓力大，還有一些，是來自各方的不信任不理解。只有做到真減負、少折騰，讓基層干部體驗到實實在在減負的獲得感，更多想干事、能成事、群眾中有口碑的干部有奔頭、能脫穎而出，群眾也才會收獲更多的幸福感。有的地方依然存在層層轉(zhuǎn)發(fā)文件、層層重復開會、
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