基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇-資料下載頁(yè)
2025-03-09 22:34本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】明確提出2021為“基層減負(fù)年”。對(duì)此，作為黨務(wù)工作者?！锻ㄖ烦浞煮w現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷。習(xí)近平總書記在2021年新年賀詞中提出,“要傾聽基層干部心聲”。習(xí)近平總書記指出,“上面千條線,下面一根針”,很多形式。主義問題,占用基層干部大量時(shí)間、耗費(fèi)大量精力,這種狀況必須改變!在去年年底中央政治局民主生活會(huì)上,習(xí)近平總書記指出,要聚。主義作為重要任務(wù),拿出有效管用的整治措施。面對(duì)當(dāng)前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),激發(fā)全黨特別是基層干。黨的十九大以來,黨中央先后。策措施,中央紀(jì)委查處并曝光一批形式主義、官僚主義案例。的通知》引發(fā)熱議。議、以文件傳達(dá)文件，疲于應(yīng)付各項(xiàng)檢查而弄虛作假的形式主義。次“減負(fù)”，針對(duì)xx會(huì)海、檢查考核過度留痕等問題定了一些硬杠杠，的通知》，并將2021年確定為基層減負(fù)年。門也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起相應(yīng)的為基層減負(fù)的責(zé)任。展計(jì)劃，為今后更好的為人民群眾服務(wù)打好基礎(chǔ)。
【正文】 間干工作、抓落實(shí)？ ” 因此 ,只有痛下決心消除 “xx 會(huì)海 ”, 才能讓基層干部徹底解脫出來。要解決好這個(gè)問題 ,必須按照習(xí)近平總書記的重要指示精神和中辦《通知》要求 ,進(jìn)一步完善和細(xì)化會(huì)議規(guī)則和發(fā)文規(guī)定 ,切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議、減少文件。對(duì)那些無(wú)關(guān)緊要、無(wú)實(shí)際意義、可開可不開的會(huì)議盡量不開。但必要和重要的會(huì)議必須得開 ,而且要開好 ,注重提高會(huì)議質(zhì)量和效果。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，不論是召開會(huì)議還是印發(fā)文件 ,如果過多、過濫 ,就是形式主義、官僚主義 ,尤 其是 “ 上午發(fā)通知、下午要情況 ” 這種讓基層措手不及、有悖正常工作規(guī)律的極端做法 ,壓得基層干部喘不過氣來。常年 “ 五加二 ”“ 白加黑 ” 地疲于應(yīng)酬，不僅 “ 白發(fā)干部 ” 明顯增加，累倒趴下的也舉不勝舉。這種 “ 惡性循環(huán) ” 現(xiàn)象，必須痛下決心徹底遏制 ,并防止反彈和回潮 要高懸利劍、精準(zhǔn)治理 “ 過多過濫過頻 ” 的檢查督查評(píng)比和 “ 過度留痕 ” 。去年 xx、 8 月 ,習(xí)近平總書記曾先后兩次作出重要指示 ,指出現(xiàn)在下去督查的太多 ,檢查考核過多過頻 ,基層不堪負(fù)擔(dān) ,要統(tǒng)籌解決。去年 10 月中旬 ,中辦專門印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》 ,指出檢查督 查考核存在名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績(jī)等問題 ,讓地方和基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù) ,既不利于集中精力抓落實(shí) ,也助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義 ,損害黨群干群關(guān)系 ,必須下決心加以解決。要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來 ?? 減輕基層負(fù)擔(dān) ,讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來?，F(xiàn)實(shí)中各類檢查督查督導(dǎo)名目繁多、五花八門、絡(luò)繹不絕，讓基層叫苦不迭又無(wú)可奈何，稍有紕漏和失誤 ,就難免遭受批評(píng)通報(bào) ,或者被追責(zé)、問責(zé)或處分。這樣一來 ,很多基層干部整日 “ 提心吊膽 ” ，疲于應(yīng)付各類檢查督查和考核 ,干工作、抓落實(shí)的效果自然難以保證。 要抓住 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，堅(jiān)持以上率下 ,從領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起。實(shí)踐早已證明，上邊不帶頭 “ 松綁 ” ，下邊就無(wú)法 “ 減壓 ” ；上邊屢屢 “ 加碼 ” ，下邊必然難以 “ 招架 ” 。基層是落實(shí)黨的方針政策的前沿陣地 ,也是直面群眾和企業(yè)的第一道窗口。只有為基層實(shí)實(shí)在在地 “ 減負(fù) ”,才能充分釋放蘊(yùn)藏在基層的強(qiáng)大生產(chǎn)力和正能量，形成 “ 上邊風(fēng)清氣正、下邊一呼百應(yīng) ” 的干事氛圍，才能有力緩解 “ 上面千條線、下面一根針 ” 所造成的被動(dòng)局面。 為基層 “ 減負(fù) ” ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持作風(fēng)下沉，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際 ,多搞一些 “ 接地氣、貼民心、順民意、實(shí)打 實(shí) ”的調(diào)研活動(dòng) ,加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和幫助 ,廣泛征求基層的意見和建議 ,認(rèn)真傾聽群眾呼聲 ,做到情況明、底數(shù)清 ,防止 “ 長(zhǎng)官意志 ” 和 “ 行政打壓 ” 。要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向 ,做到 “ 精準(zhǔn) ” 二字、有的放矢，防止“ 輪番式 ” 的檢查、 “ 走馬燈 ” 式的調(diào)研和 “ 大面轟 ” 的督導(dǎo)，把 “ 人為干擾 ” 基層的 “ 負(fù)作用 ” 降到最低限度。在嚴(yán)管那些 “ 人在崗位不謀事、無(wú)所作為不干事、不敢擔(dān)責(zé)怕傷人、只求平安混日子 ” 的懶政干部的同時(shí)，對(duì)基層干部在執(zhí)行和落實(shí)過程中出現(xiàn)的一些紕漏、失誤和過錯(cuò) ,應(yīng)以寬容和包容的心態(tài) ,運(yùn)用好 “ 容錯(cuò)糾錯(cuò) ” 機(jī)制，保護(hù)好基層干部干事創(chuàng)業(yè)的 積極性，讓基層干部振作精神、敢闖敢干、敢冒敢試、敢作敢為。提拔干部要向基層一線傾斜 ,把那些對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔、務(wù)實(shí)為民、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干、不跑不要的人 ,提拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們真正感受到黨和組織對(duì)他們的關(guān)注、關(guān)懷和厚愛。
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