3基層減負(fù)個(gè)人心得體會(huì)六篇-資料下載頁
2025-08-17 19:12本頁面
【正文】 《論語 學(xué)而》曾子曰。 “ 吾日三省吾身，為人謀而不忠乎。與朋友交而不信乎。傳不習(xí)乎。 ” 原指每日從三個(gè)方面檢查自己，后延伸為要多次自覺地檢查自己。近日，中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），鮮明樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。一分部署，九分落實(shí)?；鶎訙p負(fù)關(guān)鍵在落實(shí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部 。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部須 “ 三省吾身 ” ，帶頭當(dāng)好作風(fēng)建設(shè)的 “ 領(lǐng)頭雁 ” 。 常修為政之德，在言傳身教中營造氛圍效應(yīng)。當(dāng)前，文山會(huì)海、督查檢查、痕跡管理等困擾基層的形式主義問題，已嚴(yán)重?cái)_ 第 12 頁 共 14 頁 亂基層秩序、挫傷干部士氣、損害黨群關(guān)系?！锻ㄖ反_定 2024年為 “ 基層減負(fù)年 ” ，制定一系列為基層松綁減負(fù)的務(wù)實(shí)舉措，表明黨中央持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨的路線方針政策的執(zhí)行者、實(shí)踐者，要常修為政之德，打好 “ 預(yù)防針 ” 、補(bǔ)好 “ 壯骨鈣 ” 、服好 “ 處方藥 ” ，保持政治忠誠、堅(jiān)守政治定力、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力，將基層 減負(fù)的責(zé)任扛在肩上、抓在手上。 “ 為官避事平生恥。 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、胸懷和勇氣， “ 睜大眼睛 ”“ 豎起耳朵 ” 關(guān)注問題，主動(dòng)識(shí)別形式主義 “ 變種 ”“ 升級(jí) ” ，要多點(diǎn) “ 婆婆嘴 ” ，不當(dāng) “ 老好人 ” ，不怕 “ 得罪人 ” ，不厭其煩地對(duì)苗頭傾向提醒敲打、批評(píng)教育，讓形式主義成為 “ 過街老鼠、人人喊打 ” ，推動(dòng)形成向善向好、上進(jìn)積極的風(fēng)氣和作風(fēng)。 常懷憂黨之心，在解決痛點(diǎn)中理順工作秩序。 “ 上面千條線，下面一根針 ” ，基層是貫徹落實(shí)黨和國家方針政策的一線陣地，基層干部承載著落實(shí)政策、聯(lián)系群眾等大量工作。然而， “ 開會(huì)如趕場(chǎng) ”“ 文件 似雪片 ”“ 考核走馬燈 ” 等泛濫成災(zāi)，早已成為阻礙基層干部干事創(chuàng)業(yè)的最大 “ 痛點(diǎn) ” 。習(xí)近平總書記指出：“ 糾正形式主義、官僚主義，一把手要負(fù)總責(zé) ” 。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷憂黨之心，強(qiáng)化主體責(zé)任，防止 “ 口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄 ” ，當(dāng)好基層減負(fù)的 “ 急先鋒 ” 。要杜絕 “ 重痕不重績(jī) ” ，少看材料表格，多訪群眾、多踏實(shí)地，察實(shí)情、觀實(shí)況、 第 13 頁 共 14 頁 解民憂；要減少 “ 文山會(huì)海 ”“ 檢查考核 ” ，讓干部多到基層“ 走一走 ” ，多到地頭 “ 看一看 ” ，多到炕頭 “ 坐一坐 ” ，用真心換 “ 口碑 ” ，將基層干部從繁文縟節(jié)中解救出來，回歸到服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的 “ 正軌 ” ，做好 “ 守土有責(zé) ”“ 守土盡責(zé) ” 的“ 本真 ” 。 恪守興黨之責(zé)，在嚴(yán)管厚愛中激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。形式主義等“ 四風(fēng) ” 問題是阻礙黨和國家事業(yè)發(fā)展的 “ 絆腳石 ”“ 攔路虎 ” ，必須徹底根治，但整治形式主義、為基層減負(fù)不是 “ 一陣風(fēng) ” ，也不是 “ 一減了之 ” 。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部要恪守興黨之責(zé)，心如止水、心無旁騖，以 “ 永不停歇、戰(zhàn)斗到底 ” 的決心和斗志打贏反對(duì) “ 四風(fēng) ” 的持久戰(zhàn)?！锻ㄖ分赋觯?“ 堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合 ”“ 切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。 ” 要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力 等問題，讓 “ 慵、懶、散、慢 ” 型干部受“ 懲戒 ” 、沒 “ 市場(chǎng) ” ；要強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，建立科學(xué)完善的干部考核評(píng)價(jià)體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考準(zhǔn)考實(shí)干部，讓重實(shí)干、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部 “ 有位 ”“ 出彩 ” ；要健全正向激勵(lì)，完善容錯(cuò)機(jī)制，在政治上激勵(lì)、進(jìn)步上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)懷，真正讓基層干部有干頭、有盼頭、有奔頭，在奮斗中書寫屬于自己的 “ 詩與遠(yuǎn)方 ” ，爭(zhēng)做新時(shí)代努力奔跑的 “ 追夢(mèng) 第 14 頁 共 14 頁 人 ” 。
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