3基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)八篇-資料下載頁(yè)
2025-08-17 19:09本頁(yè)面
【正文】 實(shí)，也助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義，損害黨群干群關(guān)系， 必須下決心加以解決。要把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái) …… 減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來(lái)?，F(xiàn)實(shí)中各類檢查督查督導(dǎo)名目繁多、五花八門(mén)、絡(luò)繹不絕，讓基層叫苦不迭又無(wú)可奈何，稍有紕漏和失誤，就難免遭受批評(píng)通報(bào)，或者被追責(zé)、 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 問(wèn)責(zé)或處分。這樣一來(lái)，很多基層干部整日 ? 提心吊膽 ? ，疲于應(yīng)付各類檢查督查和考核，干工作、抓落實(shí)的效果自然難以保證。 要抓住 ? 關(guān)鍵少數(shù) ? ，堅(jiān)持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做起。實(shí)踐早已證明，上邊不帶頭 ? 松綁 ? ，下邊就無(wú)法 ? 減壓 ? ；上邊屢屢 ? 加碼 ? ，下邊必然難以 ? 招架 ? ?；?層是落實(shí)黨的方針政策的前沿陣地，也是直面群眾和企業(yè)的第一道窗口。只有為基層實(shí)實(shí)在在地 ? 減負(fù) ? ，才能充分釋放蘊(yùn)藏在基層的強(qiáng)大生產(chǎn)力和正能量，形成 ? 上邊風(fēng)清氣正、下邊一呼百應(yīng) ? 的干事氛圍，才能有力緩解 ? 上面千條線、下面一根針 ? 所造成的被動(dòng)局面。 為基層 ? 減負(fù) ? ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持作風(fēng)下沉，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，多搞一些 ? 接地氣、貼民心、順民意、實(shí)打?qū)?? 的調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和幫助，廣泛征求基層的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，做到情況明、底數(shù)清，防止 ? 長(zhǎng)官意志 ? 和 ? 行政打壓 ? 。要 堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，做到 ? 精準(zhǔn) ? 二字、有的放矢，防止 ? 輪番式 ? 的檢查、 ? 走馬燈 ? 式的調(diào)研和 ? 大面轟 ? 的督導(dǎo)，把 ? 人為干擾 ? 基層的 ? 負(fù)作用 ? 降到最低限度。在嚴(yán)管那些 ? 人在崗位不謀事、無(wú)所作為不干事、不敢擔(dān)責(zé)怕傷人、只求平安混日子 ? 的懶政干部的同時(shí)，對(duì)基層干部在執(zhí)行和落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的一些紕漏、失誤和過(guò)錯(cuò)，應(yīng)以寬容和包容的心態(tài)，運(yùn)用好 ? 容錯(cuò)糾錯(cuò) ? 機(jī)制，保護(hù)好基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓基層干部振作精神、敢闖敢干、敢冒 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 敢試、敢作敢為。提拔干部要向基層一線傾斜，把那些對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔、務(wù)實(shí)為民、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、埋 頭苦干、不跑不要的人，提拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，讓他們真正感受到黨和組織對(duì)他們的關(guān)注、關(guān)懷和厚愛(ài)。 【篇八】 日前，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確 2024 年為 ? 基層減負(fù)年 ? 。《通知》聚焦 ? 四個(gè)著力 ? ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻過(guò)度留痕現(xiàn)象、完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面做出要求，這表示黨中央對(duì)基層工作的苦、基層干部的累能夠深切關(guān)懷。然而部分基層干部就產(chǎn)生了緩緩氣、歇歇腳、養(yǎng)養(yǎng)神等倦怠思想，創(chuàng)新意識(shí)減退、 真抓實(shí)干不足。面對(duì)這一問(wèn)題，就需要我們確?；鶎庸ぷ髯龅?? 減負(fù) ? 不? 減責(zé) ? 。 力避 ? 長(zhǎng)空假 ? 落實(shí) ? 短實(shí)新 ? 。堅(jiān)決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長(zhǎng)空洞。改文風(fēng)，難在創(chuàng)新表達(dá)，多下基層才有源頭活水，多接地氣才能求真務(wù)實(shí)。善于從群眾語(yǔ)言中汲取智慧，讓群眾愿意看、看得懂，就能不斷提升影響力，使基層各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加事半功倍。 嚴(yán)懲 ? 甩鍋王 ? 關(guān)愛(ài) ? 實(shí)干家 ? 。個(gè)別干部不愿擔(dān)當(dāng)不敢擔(dān)當(dāng)，說(shuō)到底還是 ? 怕 ? 字作怪，害怕當(dāng)了 ? 替罪羊 ? 。堅(jiān)持嚴(yán)管 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 和厚愛(ài)結(jié)合、約束和激勵(lì)并重，讓容錯(cuò)、激勵(lì)與問(wèn)責(zé)三者相融互動(dòng)，同時(shí)健全和 落實(shí)干部培育、選拔、管理、使用機(jī)制，以更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部想為會(huì)為敢為的活力。 叫停 ? 留痕跡 ? 關(guān)注 ? 真實(shí)績(jī) ? 。堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，增強(qiáng)考核考評(píng)的針對(duì)性和精準(zhǔn)性，少抓表格，多看實(shí)績(jī)；少到辦公室，多到田間地頭；少問(wèn)干部，多訪群眾，力戒重 ? 痕 ? 不重? 績(jī) ? 、留 ? 跡 ? 不留 ? 心 ? 的 ? 痕跡主義 ? ，把基層干部從? 材料 ? 和 ? 迎檢 ? 中解放出來(lái)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，讓基層干部能實(shí)在干事創(chuàng)業(yè)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，以工作實(shí)績(jī)反映工作實(shí)效，真正把服務(wù)群眾的 ? 痕跡 ? 留在群眾的心上。
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