20xx年基層減負年心得體會3篇范文-在線瀏覽
2025-05-04 20:06本頁面
【正文】 層干部群眾有實實在在的獲得感，尤其要堅決防止用形式主義的做法來解決形式主義問題。三是各地區(qū)各部門黨委 (黨組 )書記負總責，拿出切實管用的措施，同形式主義、官僚主義作堅決斗爭。五是建立科學的干部激勵關懷機制，制定容錯糾錯辦法，加強對基層干部思想、工作、生活、家庭的關心關愛，讓他們放下思想包袱，激發(fā)基層干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們輕裝上陣，扎扎實實干工作。 20xx 年基層減負年心得體會二 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出 20xx 年是基層減負年，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、進一步統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作 ,改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象，在廣大干部尤其是基層干部中引發(fā)熱烈反響。為了更好地有條理地開展工作、總結經驗，整理臺賬、有痕跡本無可厚非。政策再好，最終要靠落實的實效說話，要想杜絕此類現(xiàn)象，只有真正領會《通知》的深刻內涵，才能保障上級精神能夠得到有效的貫徹，基層才能得到真正的解放。痕跡管理、檢查考核將干部折騰得筋疲力盡，嚴格的問責追責機制又束縛住了基層干部的手腳，越來越謹慎，產生多一事不如少一事的不良心態(tài)。同時，激勵保障機制的缺失，進一步打擊了工作積 極性，甚至滋生庸政懶政的現(xiàn)象。 權能下放，完善責權調配體系。而在實際工作中，由于執(zhí)法權和資源調配權的缺失，工作阻力極大，有責無權，有事無力的局面普遍存在。 源頭治理，完善考核評價體系。 20xx 年基層減負年心得體會三 黨的 xx 大以來，習近平總書記就加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神 ，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，經中央領導同志同意，決定將 20xx 年作為基層減負年，現(xiàn)就有關工作要求通知如下。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的不忘初心、牢記使命主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀 ，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來。嚴明政治紀
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