20xx年5月人力資源管理師二級歷年真題匯總-在線瀏覽
2025-03-30 06:38本頁面
【正文】 3 ( )是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式。 (A)優(yōu)勢 (B)機(jī)會 (C)劣勢 (D)威脅 3人力資源需求預(yù)測所依據(jù)的一般原理不包括 ( )。 (A)德爾菲預(yù)測法 (B)趨勢外推法 (C)馬爾科夫分析法 (D)轉(zhuǎn)換比率法 3 ( )不屬于定員定額分析法。 (A)生產(chǎn)效率低下 (B)組織內(nèi)部人浮于事 (C)企業(yè)設(shè)備閑置 (D)固定資產(chǎn)利用率高 4下列關(guān)于人事測評的說法，正確是 ( )。 (A)測評標(biāo)準(zhǔn)無區(qū)分功能 (B)強(qiáng)調(diào)定性描述測評結(jié)果 (C)測評標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有彈性 (D)測評標(biāo)準(zhǔn)要盡可能精確 4美國教育學(xué)家布魯姆將教育認(rèn)知目標(biāo)由低到高分為多個層次，最低層次是 ( )。 (A)它是描述數(shù)據(jù)集中趨勢的指標(biāo) (B)算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差都屬 于集中量數(shù) (C)它可以說明一組數(shù)據(jù)的某項(xiàng)特征 (D)可以用它說明幾組數(shù)據(jù)間的比較 4企業(yè)員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段包括以下步驟： ① 制定測評方案 。③ 收集必要的資料。 (A)③② ① (B)②③ ① (C)②① ③ (D)③① ② ? 8對國民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有 ( )。 (A)外部環(huán)境 (B)內(nèi)部環(huán)境 (C)企業(yè)實(shí)力 (D)戰(zhàn)略目標(biāo)
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