20xx年5月人力資源管理師二級(jí)歷年真題匯總(參考版)
2025-02-13 06:38本頁(yè)面
【正文】 。人力資源部決定用群體決策法進(jìn)行面試并確定錄用人選，為此成立了由銷(xiāo)售副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、集團(tuán)銷(xiāo)售部經(jīng)理、地區(qū)資深銷(xiāo)售主管 4 人組成的面試小組。(16 分 ) 簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在申請(qǐng)與受理階段的主要工作內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。 (A)預(yù)測(cè)方法不精密 (B)企業(yè)內(nèi)部的抵制 (C)預(yù)測(cè)的成本高昂 (D)知識(shí)水平的限制 (E)環(huán)境的不確定性 9在計(jì)算某工種定員人數(shù)時(shí)，通常要按公式核算出 ( )等指標(biāo)數(shù)值。 (A)培訓(xùn)計(jì)劃 (B)補(bǔ)充計(jì)劃 (C)配備計(jì)劃 (D)薪酬計(jì)劃 (E)晉升計(jì)劃 9人力資源規(guī)劃可以通過(guò)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的 ( )等一系列活動(dòng)防范風(fēng)險(xiǎn)。 (A)以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心 (B)是企業(yè)管理的基本前提 (C)是企業(yè)總體設(shè)計(jì)的重要組成部分 (D)是一項(xiàng)理論性強(qiáng)，操作性弱的工作 (E)要在企業(yè)人事管理理論的指導(dǎo)下進(jìn)行 9以工作和任務(wù)為中心的部門(mén)結(jié)構(gòu)形式包括 ( )。 (A)群體熟悉度 (B)群體多樣性 (C)參與決策程度 (D)決策能力 (E)群體認(rèn)知能力 8下列關(guān)于人的心理屬性的說(shuō)法，正確的有 ( )。 (A)財(cái)政政策 (B)貿(mào)易政策 (C)貨幣政策 (D)金融政策 (E)收入政策 8企業(yè)戰(zhàn)略
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1