【正文】 將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。勞動合同的解除：　　試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病。乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的。乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。勞動合同的終止：　　勞動合同規(guī)定的期限屆滿時?！　趧雍贤环街黧w消亡，勞動合同即行終止。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　　辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用?！　〉诰艞l 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部。本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容?！　〖追剑篲_________________　　乙方：__________________　　______年______月______日20XX年簡單標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動合同3　　甲方名稱：________________________________　　法定代表人或者委托代理人______________　　注冊地址___________________________　　聯(lián)系電話___________________________　　乙方姓名：__________________　　居民身份證號_______________________　　戶口所在地_____省____區(qū)__ ______鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方從事____________________崗位工作。　　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！　∪⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。每周休息日為__________。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方每月___日前向乙方支付工資。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〖追矫磕瓯仨毎磭乙?guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。　　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件?！　∑?、解除和終止　　第七條　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行?！　“?、勞動爭議處理　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　∫弧⒑贤念愋秃推谙蕖　”竞贤谙薏捎孟铝衉_____方式　　A、有固定期限合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。　　B、無固定期限合同?！　、以完成一定工作為期限的合同。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。______　　錄用條件為：　　A、文化知識。C、勞動技能。E、團(tuán)隊(duì)精神?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位的工作。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。乙方因休長假被別人取代工作崗位的。　　乙方的工作地點(diǎn)：______，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：甲方經(jīng)營場所變更的。以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動合同。標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。綜合計(jì)算工時工作制。　　乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料?！　〖追娇梢愿鶕?jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則?！　∑?、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。　　甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?；疾』蛘叻且蚬?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。未依法為勞動者交納社會保險的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的。甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的。　　本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第八點(diǎn)第3點(diǎn)規(guī)定情形之一的，同時不屬于本合同第八點(diǎn)第4點(diǎn)約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同?！　”竞贤K止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。　　1連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付。沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付?！　∈⒀a(bǔ)充條款和特別約定　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。　　補(bǔ)充條款：若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　”竞贤半p方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。　　乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限?！　〖追剑篲_________________　　乙方：__________________　　______年______月______日20XX年簡單標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動合同5　　甲方名稱：________________　　乙方姓名：__________________　　為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。合同期從______年______月______日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。期限為______個月。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。合同從______年______月______日至______年______月______日止。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容?！　∪?、工作時間和休假乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制　　每周工作五天，每天工作八小時。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　∷?、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日?！　〖追綄?shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行?！　∥?、勞動紀(jì)律　　甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施?！　∑?、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更有下列情形之一的，合同即行　　勞動合同期滿的?！　趧雍贤殬I(yè)培訓(xùn)教育與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。　　勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的?！　」颈灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除?！　〗?jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。　　嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的?！　⌒袃创蚣?、或以暴力傷害他人的?！　≡趰弳T工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情形之一且不符合第七條第款條件的，甲方不得解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∨畣T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方?！　」疽员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　∥匆婪閯趧诱呃U納社會保險費(fèi)的。當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。但必須提前三十日通知對方。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　【拧⑦`反勞動合同的責(zé)任由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址______郵編______收信人______當(dāng)面送達(dá)?！　〉谝粭l　合同期限　　合同期限自_______