20xx國(guó)營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同企業(yè)員工勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-04-05 12:43本頁(yè)面
【正文】 ，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 二、試用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，_____年_____個(gè)月。 、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但碰到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行治理和獎(jiǎng)懲。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 ，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 ：級(jí)月元。 第二年月元。 ：元。 ： 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 、法規(guī)。 六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ： ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ： ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 。 ，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月。 、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但碰到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行治理和獎(jiǎng)懲。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 ，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 ：級(jí)月元。 第二年月元。 ：元。 ： 。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 、法規(guī)。 六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 ②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ： ①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。 ： ①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。 。 ，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 二、試用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，_____年_____個(gè)月。 、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但碰到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。 、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行治理和獎(jiǎng)懲。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 ，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。 義務(wù)： ，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇 ：級(jí)月元。 第二年月元。 ：元。 ：
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