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勞動(dòng)合同國(guó)營(yíng)企業(yè)-在線瀏覽

2024-12-14 23:45本頁(yè)面
  

【正文】   第三年  月  元。  ?。常D(zhuǎn)正后工資:    元。  ?。矗?jí)后工資:    元。  ?。担{(diào)資晉級(jí):  ?。保袷貒?guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。   2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。   六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任  ?、僭谠囉闷趦?nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。   ②職工不履行勞動(dòng)合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。  ?、勐毠け怀㈤_(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。   ④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,具有勞動(dòng)能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。   ⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。  ?。担铝星闆r企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同:  ?、俳?jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。  ?、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。   ③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。  ?、芙?jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。   ⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。  ?。罚铝星闆r職工不得提出解除勞動(dòng)合同:   │七、其他事項(xiàng)                            │   │進(jìn)行調(diào)解,對(duì)調(diào)解不服的,由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。   │                                  │   │                                  │   ├─┬────────────────────────────────┤   │企│                                │   │意│                                │   │ │                                │   │法│                │ │             │   │代│                │職│             │   │或│   
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