【正文】 ___　　地址：__________________地址：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：　　本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月?！　∫?、工作內(nèi)容　　乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作?！　《?、工作要求　　。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作?！　　Ｗ袷丶追降墓ぷ饕?guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。　　，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！　。追接袡?quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∪趧?dòng)報(bào)酬　　甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。　　四、協(xié)議的解除與終止　　，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方?！　。曳娇梢噪S時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制?！　?，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。　　，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資?！　∥?、其他　　，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜?！　?，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。　　，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。　　甲方：_________________乙方：__________________　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日20XX年簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同11　　甲方：______________________　　乙方：______________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同?！　∫?、 勞動(dòng)合同期限　　本合同自_____年___月___日至_____年___月___日止，期限為___年。　　二、工作內(nèi)容　　乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要，安排在_________部門承擔(dān)_________工作任務(wù)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　每日工作時(shí)間___小時(shí)。每周工作時(shí)間___小時(shí)，因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間　　乙方酒店未開業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)為。　　乙方酒店正式營業(yè)后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資______元?！　〖追桨从嘘P(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資?！　》且蛞曳皆蛟斐杉追酵９?、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超___個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。　　甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方為乙方提供以下福利待遇。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級(jí)的______%付與乙方。② 甲方應(yīng)為乙方提供食宿。　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康?！　∑?、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖滓译p方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元?！　∑渌`約責(zé)任：　　九、附則　　本合同___式___份，甲、乙方雙各執(zhí)___份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　∫曳酱_定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〖追剑篲______________　　乙方：_____________________　　_____年___月___日20XX年簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同12　　甲方名稱：________________　　乙方姓名：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：　　：自______年______月______日起至______年______月______日止。　?。鹤訽_____年______月______日起至______止?！　∑渲?，試用期自______年______月______日至______年______月______日?！　《?、工作內(nèi)容和工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！　〖追礁呒?jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。試用期期間的工資為______元/月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！　∥濉趧?dòng)紀(jì)律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件?！　∑?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金?！　“恕趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　【拧⑵渌s定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______。本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追剑篲_________________　　乙方：__________________　　______年______月______日20XX年簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同13　　甲方：_________________________　　乙方：__________________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　第一條 本合同_____年___月___日生效,_____年___月___日終止。 其中試用期至_____年___月___日止。　　第二條 乙方擔(dān)任_______________崗位工作?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位?！　〉谌龡l 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〉谒臈l 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〉谖鍡l 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法?！　∫曳絿?yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故?！　∫曳竭`反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理?！　〉诹鶙l 甲方采用以下形式向乙方支付工資:月工資_____元,試用期間日工資_____,上班時(shí)間___個(gè)月以下按學(xué)生工對(duì)待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日簽訂合同滿___年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).　　第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任?！　〉谄邨l 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的。 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诎藯l 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。　　第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑畻l 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,___日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起___日內(nèi)向人民法院起訴?！　〉谑粭l 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑l 本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份?！　〖追? ____________乙方：____________　　法定代表人或委托代理人：________________________　　簽訂日期:_____年___月___日20XX年簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工勞動(dòng)合同14　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號(hào)：______________________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。　　一、乙方的崗位為：_______________________?！　≡谠囉闷陂g，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　《?、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益?！　∪?、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　∥濉⒁曳皆谠囉闷趦?nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放?！　∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　“?、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。　　九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作