【正文】 成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 （二）當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。 （三）乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。 （四）在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。 十、雙方約定的其他事項 （一）甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 （三）本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 （四）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （五）雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人當面送達。 甲方： 乙方 簽章：　簽章 法定代表人（委托代理人） 簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 合同鑒證日期： 年 月 日 企業(yè)正式員工勞動合同模板4 甲方： 乙方： 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作內容（需填寫） 三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日元。 （三）其它； 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格； ，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的； ，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； ，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； ； 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 、學校、甲方規(guī)定的。 （三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； ，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 、產期及規(guī)定哺乳期內的； 。 對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 （四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ； ***、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 （六） 有下列情況之一，本合同自行終止： ； ； ； 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。 七、其 他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《企業(yè)正式員工勞動合同模板》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同模板，歡迎下次再來，在此期待您的光