【正文】 舍和工作餐（每天________次）。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。 第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 五、勞動紀律 甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 九、違反勞動合同的責任 （一） 由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； ； 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 、學校、甲方規(guī)定的。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。 （九）當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限： 本合同為無固定期限的勞動合同。 第十四條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。 （四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年。 （四）乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置。 （二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 （三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。 第二條 工資及其它補助獎金 （一）甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。 第六條 勞動保護 甲方根據生產和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。 （五）任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。 （一）甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日； （二）經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定： 乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 （十）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。在閱讀了這篇《企業(yè)正式員工勞動合同模板》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們勞動合同模板，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！。 （三）其它； 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格； ，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； ，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；