標準國營企業(yè)勞動合同標準勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 22:13本頁面
【正文】 。 ，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 ，違反勞動合同，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 國營企業(yè)員工勞動合同 國營企業(yè)員工勞動合同 甲方(用人單位)：_____________________________。 乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。 根據(jù)《中華人民共和國 編號： 國營企業(yè)職工勞動合同書 職工姓名： 單 位： 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。 二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。 一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件 。 、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。 、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。 、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。 、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。 二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。 義 務(wù)： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 ，不斷提高職工素質(zhì)。 ，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。 ，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán) 利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義 務(wù)： ，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 ，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 四、勞動報酬及保險福利待遇 ： 級 月 元。 ：第一年 月 元。 第二年 月 元。 第三年 月 元。 ： 元。 ： 元。 ： 。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 五、勞動紀律 、法規(guī)。 。 勞動合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。我為您推薦2022年優(yōu)質(zhì)勞動合同范本，指導(dǎo)您寫勞動合同。我為您推薦《標準國營企業(yè)勞動合同》，供您參考。
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