【正文】 年終根據(jù)評定的日工資標準和其它補助費及獎金，將一年中每月扣除的 20%工資一次性發(fā)放。 五 、勞動保護 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。 六、社會保險 (指定進入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工 )。 ，甲方不負任何責任。 七、安全事故及責任賠償 ，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負責人指揮，如有設備、人身事故發(fā)生，必須分清責任。 ，不服從安 排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務治療費，不承擔誤工費和工資。 ，不服從安排，造成設備事故的，造成甲方經(jīng)濟損失的，按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進行罰款，當月扣除。習慣性違章被查，經(jīng)濟責任由乙方自行承擔，當月扣除。 ，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車司機未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機本人負責。 ，未治療未康復的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔責任。 八、勞動紀律和規(guī)章制度 上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。 在晚上十一點半前，必須回公司休息。 在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。 要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。 不準在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。 不準在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。 不準帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進出公司。 偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。 九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同 內(nèi)容。變更勞動合同，應采取書面形式。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟補償： 。 (具體含義以甲方制定的管理制度為準 )。 、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設備行為的 。 ，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 。 、動作等對上級進行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的 。 ，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務無法按要求完成的 。 ，經(jīng)培訓仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達一個星期拒不接受工作安排的 。 ，造成嚴重影響或后果的 。 ，性質(zhì)惡劣的 。 ，且經(jīng)教育仍不整改的 。 、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的 。 、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的 。 500 元以上的，或累計盜竊達 2 次的 。 、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達 5000 元以上的 。 ，引發(fā)火災或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達 5000 元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的 。 、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟損失在 1000 元以上的或?qū)嵤_取行為達 2 次的 。 ，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的 。 ，導致公司商業(yè)秘密或技術流失，或造成公司經(jīng)濟損失或社會形象損害的 。 、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌` 法行為，情節(jié)嚴重的 。 (乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分 )。 15 天以上的 (含 15 天 )。 3 天或全年累計曠工 5 天的 (未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認為曠工 )。 (四 )有下列情形之一的，甲方提前 30 日以書面形式通知乙方，可以解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)培訓或 調(diào)整崗位仍不能勝任工作的 。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (五 )乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第 (四 )款解除合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 。 ，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 (六 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同 。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (七 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 本合同： 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動 。 、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (八 )有下列情形之一的，本合同即告終止： 。 。 十、甲乙雙方約定的其它事項 十一、其它 。 ，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 企業(yè)員工合作勞動合同模板五篇相關：