【正文】 的其他情形?！　〗獬竞贤?，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。　　十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　”竞贤跐M前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。　　十一、違約情形及責(zé)任　　甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　〔辉竻f(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　雙方約定：　　甲方：乙方：　　法定代表人：　　________年____月____日________年____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)：　　鑒證人：　　鑒證日期________年____月____日 變更勞動合同協(xié)議書 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：　　甲方：乙方：　　法定代表人：　　________年____月____日　　________年____月____日企業(yè)勞動合同12　　用人單位：_________　　地址：_________　　郵政編碼：_________　　職工：_________　　住址：_________　　郵政編碼：_________　　身份證號碼：_________　　甲方_________因生產(chǎn)需要，招用_________為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：　　1．無固定終止期限?！　?．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止?！　?．合同期限至_________工作完成時終止，其完成的標(biāo)志事件是_________?！　⌒抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期?！　”竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力?！　《?、工作任務(wù)　　乙方生產(chǎn)工種：_________。　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)?！　∪⒐ぷ鲿r間　　甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時?！　∷?、休假　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇?！　∥?、勞動報酬　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；　　3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！　〖追矫吭氯缙诎l(fā)放工資?！　〖追桨才乓曳郊影?，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。　　非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、盛市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費?！　×?、保險福利待遇　　乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！　〖追桨磭?、盛市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放?！　≡诤贤趦?nèi)，甲、乙雙方需按照國家及盛市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況?！　》且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。　　乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！　∑摺趧颖Ｗo(hù)　　甲方按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　〖追桨磭乙?guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告?！　“?、勞動紀(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字?！　∮邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止：　　1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；　　2．乙方死亡；　　3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；　　4．勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)；　　5．乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動合同：　　1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；　　2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；　　3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；　　4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；　　5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；　　6．其他符合國家、盛市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。　　有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：　　1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；　　2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；　　4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；　　5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；　　6．甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　∮邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　1．勞動合同期未滿，又不符合本條第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；　　2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；　　3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；　　4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；　　5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；　　6．符合國家、盛市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的?！　∮邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同：　　1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；　　2．由甲方出資培訓(xùn)沒達(dá)到要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；　　3．擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的39?！　”竞贤?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除?！　〕龂乙?guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)?！　〖追綉?yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便?！　〖追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！　∪舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償?！　∫曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇?！　∫曳椒蠂乙?guī)定的退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理?！　”竞贤K止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。但乙方按第款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任　　一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償?！　∫曳浇?jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失?！　〖追竭`反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外?！　∈弧⒄{(diào)解和仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　_________?！　∈⒃诤贤趦?nèi)，如本合同的條款與國家、盛市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑篲________乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________ 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