【正文】 ：　　，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。　　，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　。蛘呒追浇?jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，向工會或者全體員工說明情況，并向勞動行政部門備案后進行裁員的?！　?、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方?！　?、按約定須提前30日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑摇　》揭粋€月工資的方式履行。標準為解除合同時乙方的月工資?！　?、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。　　、如下列情況發(fā)生，本合同隨即終止：。　　、關(guān)閉、撤銷?！　。蛘弑恍媸й櫥蛩劳??！　〉谑畻l違約責(zé)任及其他　　、任何一方的違約行為致使本合同無法履行的，應(yīng)支付對方違約金。給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。　　、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?、乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的，如發(fā)生違約情況，按國家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任?！　　⒓滓译p方發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。　　、本合同未盡事誼，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件?！　　⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托、代簽本合同的，本合同無效?！　〉谑粭l：其他事項　　、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意接受并遵守各項規(guī)定?！　　⒓追教崾荆汗驹诤贤P(guān)系的各個方面均奉行開放政策，任何看法、建議、設(shè)想或問題可與您的主管商討。如果在商討后您覺得問題仍未得到解決，歡迎您與更上一級主管商談?！　〖追剑阂曳剑骸　∈跈?quán)代表人：　　年月日年月日企業(yè)勞動合同11　　聘用方：　　受聘方： 身份證號：　　經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守：　　一、工作崗位　　甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員。乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容?！　《?、聘用期限　　甲方聘用乙方的期限為三年，自 20__ 年 1 月 28 日至 20__年 1 月 28 日止?！　∪?、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)　　嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度?！　∝撠?zé)管理本所內(nèi)部事務(wù)，協(xié)助主任以及行政主任工作?！　」芾韽?fù)印機和計算機?！　」ぷ鲊栏癖Ｃ堋　》e極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密?！　∷?、勞動報酬　　甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月 元人民幣。　　乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。　　五、甲方提供的工作條件　　甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施?！　〖追綉?yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造?！　×?、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對方同意。　　甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對方?！　∫曳接邢铝星樾沃唬追接袡?quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：　　乙方因犯罪受到刑事處罰的：　　乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的?！　〖追接邢铝星樾沃唬曳接袡?quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：　　乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等?！　∫蚣追降倪`法行為給乙方造成損害的?！　”竞贤谙迣脻M，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前15日書面通知對方。　　七、其他約定事項　　本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇絻煞?，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　∧?月 日企業(yè)勞動合同12　　甲 方________________________性 質(zhì)___________________________ 地 址__________________________________________________________ 乙 方_______________性 別_______出 生_______年_______月______ 現(xiàn) 住 址_____________________________________________________ 身份證號碼　　甲方：________________________________________　　乙方姓名：_________性別：_______民族：_________　　文化程度：___________ 籍貫：_________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　一、合同期限　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_______月。　　二、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)為：　　三、勞動保護和勞動條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。　　四、勞動報酬　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足　　額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：　　甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：　　乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月?！　〖追街Ц督o乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定?！　∥?、勞動紀律　　乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度?！　∫曳綉?yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密?！　×?、教育與培訓(xùn)　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)?！　∑摺趧雍贤慕獬?、變更、終止　　乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的?！　乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！　乐厥?、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〖追桨凑談趧臃ǖ诙鶙l、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容?！　『贤跐M或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元?！　∫曳皆诤贤陂g由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金?！　∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任?！　【拧趧訝幾h處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　甲方____________________ 乙方_________________　　______年_____月____日 44 / 44