勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別-資料下載頁
2024-12-13 22:55本頁面
【正文】 的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。 法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整。雇傭合同應屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。 合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同。同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理。解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。 合同記載著簽訂雙方的責任和義務(wù)，也是維護自身權(quán)益的最好保障！在參考了《勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別》后你收獲了些什么嗎？如有需要請收藏我，為您準備了更多有關(guān)內(nèi)容，歡迎隨時閱讀！
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