20xx年企業(yè)員工勞動合同范本-資料下載頁
2025-08-24 10:48本頁面
【正文】 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同 。 本合同的固定期限為：自年月日起至年月 日止，為期年個月 ，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。 二、工作內(nèi)容 第二條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位 。除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 第四條乙方應按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù) 。甲方可對乙方工作進行考核。 三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護 第五條乙方工作地點：。 第六條勞動時間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為： 星期一至星期五，上午 8 時至 12 時，下午 1 時至 5 時。 甲方應合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。 第七條勞動條件： ，保障乙方在工作過程中的安全和健康。 ，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 ，對女職工實行特殊勞動保護。 四、勞動報酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認，本合同所稱 “ 工資 ” 是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。 、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元 。乙方在按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下 (以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準 )，獎金為元。 10 日以貨幣形式支付乙方工資。 第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則 ，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應變更。 第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn) (以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準 )，適時調(diào)整乙方的工資。 五、福利待遇 第十一條甲方為乙方依法購買國家規(guī)定的社會保險。 第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、 乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經(jīng)本公司住所地勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 2024 年企業(yè)員工勞動合同范本
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