【導讀】根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關系。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過。需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。當?shù)刈畹凸べY標準。及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。并可根據(jù)造成的損失,按有關規(guī)定相應處理。用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。保險條例》的規(guī)定辦理。防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;