【導(dǎo)讀】根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過。需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;